Ông có cảm nhận gì khi cổ phiếu VND của Công ty được lựa chọn là một trong 30 cổ phiếu trong “rổ” HNX30? Theo ông, cách tính chỉ số này liệu đã phù hợp và phản ánh diễn biến chung của thị trường hay chưa?
Việc VND được lựa chọn vào rổ cổ phiếu HNX30 giống như một chứng chỉ về tính thị trường của cổ phiếu và mỗi người ở VNDirect đều rất tự hào. Sau hơn 3 năm niêm yết tại HNX, chúng tôi vui mừng vì VND luôn nằm trong nhóm những cổ phiếu được nhà đầu tư ưa thích hàng đầu trên sàn Hà Nội.
Chúng tôi thấy việc tính chỉ số dựa trên vốn hóa điều chỉnh trong phương pháp tính chỉ số HNX30 là rất hợp lý, điều này loại bỏ được sự mất cân đối khi có cổ phiếu vốn hóa quá lớn niêm yết trên HNX. Tuy nhiên, đôi khi có sự chênh lệch quá lớn về thanh khoản của các mã trong HNX30, khi có những mã giao dịch vài triệu đơn vị một phiên, nhưng cũng có mã chỉ giao dịch vài nghìn đơn vị một phiên, khiến biến động của thị trường chưa thực sự được phản ánh đúng đắn.
Trong vòng 3 năm trở lại đây, thị phần của Công ty tăng với tốc độ khá nhanh trên cả hai sàn. Đâu là lợi thế cạnh tranh của VNDirect, thưa ông?
Lợi thế cạnh tranh của VNDirect là đội ngũ và môi trường làm việc. Đó là thành quả từ nỗ lực của mỗi thành viên VNDirect kể từ khi thành lập đến nay. Nguồn tài sản lớn nhất của VNDirect là đội ngũ con người trẻ tuổi, tận tâm, cùng chung chí hướng. Điều mà chúng tôi vẫn tâm đắc từ trước đến nay là Công ty đã quy tụ nhiều gương mặt trẻ, nhưng là những người làm việc rất tâm huyết. Tôi cho rằng, đó là lợi thế cạnh tranh lớn nhất và cũng là cái gốc để chúng tôi tạo ra những giá trị gia tăng khác để tồn tại và phát triển trong 3 năm sóng gió nhất của thị trường vừa qua. Có thể nhìn thấy tại VNDirect, song song với việc tăng thị phần mà Công ty đã đạt được là sự tăng trưởng về số lượng tài khoản.
Trong bối cảnh nhiều CTCK đang co cụm, cắt giảm nhân sự thì VNDirect lại mở rộng quy mô hoạt động và nhân sự, đặc biệt là khối môi giới. Phải chăng Công ty nhận thấy cơ hội phát triển của TTCK trong thời gian tới?
Chúng tôi nhận định tích cực về triển vọng của TTCK Việt Nam trong các năm tới, vì vậy đây là thời điểm thích hợp để phát triển nhân sự, sản phẩm và hệ thống để đón đầu sự phát triển của thị trường. Tuy nhiên, nhân sự không phải vì triển vọng “mùa xuân của chứng khoán” mà đến với chúng tôi. Họ chọn VNDirect bởi đối lập với sự bất ổn của TTCK trong thời gian qua, chúng tôi đang tạo ra một môi trường ổn định, “nhân hòa”, trong đó chú trọng đào tạo, phát triển con người và xây dựng con đường sự nghiệp cho mỗi cá nhân.
Như vậy, Công ty vẫn trung thành với định hướng chiến lược tập trung vào thị trường bán lẻ?
Ở VNDirect, chúng tôi cam kết sẽ nỗ lực để trở thành công ty chứng khoán hàng đầu về mảng dịch vụ tài chính cho nhà đầu tư cá nhân từ nay đến năm 2015. Lĩnh vực môi giới chưa có thứ bậc về tư vấn, chúng tôi sẽ tạo ra thứ bậc đó bằng đội ngũ môi giới chất lượng, định hướng khách hàng. Không chỉ dừng lại ở hoạt động môi giới truyền thống, thị trường sẽ sớm nhìn thấy các dịch vụ tư vấn đầu tư, quản lý danh mục của chúng tôi định vị được trong tâm trí nhà đầu tư. Như đã là quy ước, môi giới VNDirect là đội ngũ sống và làm việc để gia tăng giá trị tài sản khách hàng một cách bền vững.
