Sử dụng Dịch vụ này, các tổ chức và doanh nghiệp sẽ được hưởng nhiều tiện ích thiết thực mang tính lâu dài như thủ tục đơn giản, nhanh chóng và thuận tiện, tiết kiệm thời gian, chi phí quản lý và hạn chế sai sót trong chi trả tiền lương, giúp bảo mật thông tin lương của cán bộ nhân viên…
Khi sử dụng Ủy thác Thanh toán lương, tổ chức cũng như cán bộ nhân viên trực thuộc được chủ động lựa chọn các sản phẩm - dịch vụ tiện ích đi kèm như Thấu chi Doanh nghiệp, Thẻ, các dịch vụ Ngân hàng số (SMS Banking, Mobile Banking, Internet Banking, ví điện tử Ví Việt)…
Đối với tổ chức và doanh nghiệp, LienVietPostBank sẽ miễn phí chi hộ lương trong năm đầu tiên, giảm tối đa 0,5%/ năm lãi suất cho vay và áp dụng lãi suất ưu đãi của khách hàng xếp hạng Vàng đối với tiền gửi.
Đối với cán bộ nhân viên thuộc tổ chức, doanh nghiêp trả lương sẽ được giảm 0.5% lãi suất cho vay không tài sản đảm bảo tối đã lên đến 1 tỷ đồng thời gian vay lên tới 60 tháng và áp dụng lãi suất ưu đãi của khách hàng xếp hạng Bạc đối với tiền gửi.
Đánh dấu năm hoạt động thứ 12 của LienVietPostBank, kết thúc năm 2019, tổng tài sản LienVietPostBank đạt gần 202.000 tỷ đồng, trong đó dư nợ cho vay thị trường I đạt tới 140.000 tỷ đồng, huy động vốn từ thị trường I đạt trên 166.000 tỷ đồng, hoàn thành vượt mức kế hoạch năm, các chỉ số an toàn được đảm bảo theo đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước.
LienVietPostBank cũng đã hoàn thành đưa vào khai trương hoạt động thêm 147 Phòng Giao dịch và đầu tháng 1/2020 khai trương thêm 1 Phòng Giao dịch, nâng tổng số Chi nhánh, Phòng Giao dịch lên gần 540 điểm, là ngân hàng thương mại cổ phần có mạng lưới lớn nhất tại Việt Nam hiện nay.
