Towers Watson, công ty tư vấn nhân sự chuyên nghiệp hàng đầu thế giới vừa công bố Giải thưởng “Giám đốc Nhân sự của năm”. Đây là giải thưởng thường niên lần đầu tiên được Towers Watson tổ chức tại Việt Nam.
Theo đó, tất cả các cá nhân làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc lãnh đạo doanh nghiệp đều có thể tham gia đề cử hoặc tự ứng cử. Người được đề cử phải là Giám đốc Nhân sự, hoặc Trưởng phòng Nhân Sự, hoặc Phụ trách Nhân sự cấp cao, hoặc lãnh đạo doanh nghiệp; làm việc cho các tổ chức thuộc sở hữu tư nhân, hoặc nhà nước hoặc các tổ chức phi chính phủ hoạt động tại Việt Nam.
Các đề cử sẽ được đánh giá bởi một hội đồng bao gồm các lãnh đạo cấp cao của Towers Watson, cùng những chuyên gia nhân sự và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp uy tín tại Việt Nam. Người được bình chọn là Giám đốc Nhân sự của năm 2013 sẽ được công bố và trao giải tại một sự kiện của Towers Watson vào ngày 28/3/2013 tại TP. HCM.
Giải thưởng “Giám đốc Nhân sự của năm” nhằm tôn vinh những cá nhân xuất sắc nhất với minh chứng xác thực trong việc kiến tạo thay đổi và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp bằng chính khả năng lãnh đạo với tầm nhìn xa và những quyết sách nhân sự mang tính chiến lược.
Bà Huỳnh Thu Hường, Giám đốc Điều hành Towers Watson Việt Nam cho biết: “Giải thưởng này là một sáng kiến khuyến khích việc phát kiến và ứng dụng những giải pháp nhân sự và giải pháp doanh nghiệp sáng tạo tại các doanh nghiệp tại Việt Nam. Ngoài việc vinh danh những Giám đốc Nhân sự xuất sắc nhất, giải thưởng này còn giúp công ty của họ nâng cao nhận thức về chiến lược thu hút, gắn kết và giữ chân nhân tài trong bối cảnh cạnh tranh của thị trường lao động như hiện nay”.
