1. Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan sử dụng công chức.
2. Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm xác định, mô tả vị trí việc làm, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng công chức.
3. Hàng năm, cơ quan sử dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, báo cáo cơ quan quản lý công chức để phê duyệt và tổ chức tuyển dụng theo quy định tại Nghị định này".
Hiện nay, Tổng cục Thuế đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2016 và đang trình Bộ Tài chính phê duyệt.
Sau khi được Bộ Tài chính phê duyệt kế hoạch tuyển dụng công chức, Tổng cục Thuế sẽ đăng thông báo tuyển dụng công chức công khai trên trang web của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế và niêm yết tại trụ sở Cục Thuế có chỉ tiêu tuyển dụng công chức.
