Theo đó, tính theo các vùng quy định, người lao động vùng 1 tăng lên 4.180.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng); vùng 2 lên 3.710.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng); vùng 3 lên 3.250.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng/tháng); vùng 4 lên 2.920.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng).
Được biết, tại 2 phiên họp trước của Hội đồng, các bên chưa thống nhất được mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019; khoảng cách về mức tăng lương giữa đại diện giới sử dụng lao động và người lao động vẫn còn khá xa.
Tại phiên họp thứ nhất, phía đại diện cho giới sử dụng lao động - VCCI đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng là 0% nhằm tạo đà cho doanh nghiệp phát triển. Trong khi đó, đại diện cho người lao động - Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức 8%.
Tại phiên họp thứ 2, VCCI đã có những nhượng bộ nhất định khi thu hẹp khoảng cách giữa các đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 và đồng ý sẽ tăng lương nhưng chỉ tăng ở mức rất thấp là 2%; trong khi Tổng liên đoàn lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên quan điểm tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 phải ở mức 8%.
