Chứng nhận này là minh chứng rõ ràng cho cam kết của Ngân hàng đối với bình đẳng giới và rộng hơn là cách Ngân hàng tiếp tục xây dựng văn hóa hòa nhập, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn mạng lưới của Standard Chartered. Ngân hàng đã đi đầu trong việc đổi mới, điều này được thể hiện qua việc nâng cao trách nhiệm cũng như các chính sách, thông lệ và chương trình của Standard Chartered được đánh giá minh bạch.
Trong quá trình đánh giá độc lập, Standard Chartered đặc biệt được ghi nhận có các chính sách tốt áp dụng trên toàn cầu, bao gồm cơ chế rõ ràng và các chính sách hiệu quả trong việc tuyển dụng, cơ hội thăng tiến, và môi trường làm việc linh hoạt, cũng như cơ hội tham gia các chương trình đào tạo phát triển lãnh đạo, chương trình phát triển nhân sự, và các đánh giá của nhân viên về văn hóa hòa nhập của ngân hàng.
Được biết tại Việt Nam, Ngân hàng đã triển khai các chương trình hỗ trợ và phát triển nhân viên, quy trình tuyển dụng và trả lương công bằng cho cả nam và nữ. Hội đồng Đa dạng & Hòa nhập (D&I), do Tổng giám đốc ngân hàng tại Việt Nam dẫn dắt là một trong những trọng tâm của chương trình Phát triển Nhân sự (People Agenda), thể hiện cam kết của lãnh đạo cấp cao trong việc thúc đẩy nhằm mang đến một Ngân hàng nhạy bén, đồng cảm, kiên cường, và đổi mới hơn.
Ngân hàng cũng mang đến các cơ hội tiếp cận bình đẳng nhằm phát triển kỹ năng lãnh đạo, duy trì khung chính sách và cơ chế chặt chẽ, thúc đẩy hòa đồng trong môi trường làm việc, và bình đẳng giới ở các vị trí quản lý và tạo điều kiện làm việc linh hoạt. Ngoài ra, Standard Chartered đã và đang cung cấp các gói hỗ trợ nghỉ thai sản và chăm sóc gia đình toàn diện cho cả nhân viên nam và nữ, thể hiện cam kết hỗ trợ nhân viên cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Bà Michele Wee, Tổng giám đốc Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi tự hào là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam được trao chứng nhận EDGE LEAD. Tại Standard Chartered, chúng tôi thúc đẩy mạnh mẽ văn hóa đa dạng và hòa nhập (D&I), điều này được thể hiện qua sự đa dạng của cả các khách hàng và các thị trường hoạt động của ngân hàng. Chúng tôi giữ vững cam kết mang đến cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên và giúp họ phát huy tối đa tiềm năng và đạt được mục tiêu.
“Hiện nay, nữ giới chiếm 70% tổng số nhân viên, 54% trong đội ngũ quản lý và 41% đảm nhận các vị trí cấp cao trong Ngân hàng tại Việt Nam. Chúng tôi sẽ nỗ lực hơn nữa để thúc đẩy chương trình đa dạng và hòa nhập. Chứng nhận toàn cầu này là minh chứng cho những tiến bộ, thành quả mà chúng tôi đã đạt được”, bà Wee nói.
