SeABank - nơi những người dành cả thanh xuân cống hiến

Vừa qua, SeABank đã tổ chức chương trình kickoff kinh doanh 2024 và chúc mừng kỷ niệm 30 năm thành lập với sự tham gia của gần 3.500 cán bộ, nhân viên trên toàn quốc, qua đó vinh danh những cá nhân có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Ngân hàng.

Thành lập năm 1994 tại thành phố cảng Hải Phòng, trải qua 30 năm phát triển, SeABank (tiền thân là Ngân hàng TMCP Hải Phòng) đã có những bước phát triển vượt bậc về quy mô lẫn hiệu quả hoạt động.

Những thành công của SeABank có được nhờ nền tảng tài chính vững chắc, công nghệ vượt trội, uy tín thương hiệu, đặc biệt là sự cống hiến tận tâm của Ban lãnh đạo Ngân hàng cùng tập thể cán bộ, nhân viên luôn tràn đầy nhiệt huyết và khát vọng chinh phục những thành công mới, mang lại cho khách hàng những sản phẩm chuyên nghiệp và trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.

Ở SeABank, không khó để tìm được những người đã gắn bó với Ngân hàng từ những ngày đầu thành lập, thậm chí có những người còn dành cả thanh xuân khi vừa mới ra trường và từng bước phát triển để gánh vác những vị trí quan trọng.

Cán bộ nhân viên đầy tự hào trong màu áo đồng phục SeABank.

Trong hơn 5.200 nhân sự đang làm việc chính thức tại SeABank, có đến gần 2.900 người có thâm niên trên 5 năm, trong đó từ 10 năm có hơn 800 người và trên 15 năm gần 500 người. Đây chính là tài sản vô giá của Ngân hàng và cũng chứng tỏ văn hóa tổ chức cũng như các chính sách phúc lợi đãi ngộ vượt trội của SeABank đã phát huy hiệu quả, giữ chân những người có năng lực và tâm huyết với Ngân hàng.

Trong chương trình kỷ niệm 30 năm thành lập được tổ chức ấn tượng tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội, SeABank đã vinh danh các cá nhân xuất sắc, có thâm niên và đóng góp quan trọng cho sự phát triển của Ngân hàng.

Ban Lãnh đạo SeABank tri ân Phó Chủ tịch thường trực HĐQT Nguyễn Thị Nga.

Ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên SeABank đã tri ân bà Nguyễn Thị Nga - Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng quản trị, người đã có gần 30 năm lãnh đạo và có những đóng góp đặc biệt quan trọng, đưa SeABank phát triển mạnh mẽ, ổn định, đồng thời có nhiều đóng góp cho đất nước và cộng đồng thông qua việc đóng góp cho ngân sách nhà nước hàng nghìn tỷ đồng và ủng hộ hơn 200 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội.

Bên cạnh đó, SeABank cũng vinh danh thâm niên và cống hiến của hơn 100 cán bộ quản lý cấp trung và cao cấp, cán bộ nhân viên trên toàn hàng có thâm niên lâu năm và hiệu quả làm việc xuất sắc, gồm: Top 30 Plus Dedicators nhằm ghi nhận và tri ân những đóng góp của các cán bộ quản lý cấp trung và cao cấp đã gắn bó lâu dài, tận tâm cống hiến, đặc biệt là có quá trình trưởng thành, thăng tiến tại SeABank và tiếp tục có hành trình tiếp nối cùng SeABank; Top 30 Fighters ghi nhận và tri ân những đóng góp của các cán bộ kinh doanh kinh doanh trực tiếp tại đơn vị kinh doanh và Khối Kinh doanh tại Hội sở; Top 30 Defenders ghi nhận và tri ân những đóng góp của các cán bộ nhân viên tại các khối hội sở. Đây là những cá nhân tiêu biểu nhất trong hàng nghìn cán bộ nhân viên luôn ngày đêm tận tâm và nhiệt huyết cống hiến cho sự phát triển của Ngân hàng.

Trong suốt 30 năm hình thành và phát triển, SeABank tự hào có được một đội ngũ nhân sự tài năng, dành trọn tâm huyết và có đóng góp to lớn vào thành công của Ngân hàng.

Bà Lê Thu Thủy - Phó chủ tịch Hội đồng quản trị SeABank.

Bên cạnh hoạt động vinh danh và tri ân, trong khuôn khổ Chương trình kỷ niệm 30 năm thành lập SeABank, các cán bộ nhân viên Ngân hàng còn được trải nghiệm chương trình nghệ thuật đặc sắc, hoành tráng, nhiều cung bậc cảm xúc đến từ các nghệ sỹ hàng đầu như Tùng Dương, Văn Mai Hương, Noo Phước Thịnh và Bùi Lan Hương.

Bà Lê Thu Thủy, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị SeABank cho biết: “Trong suốt 30 năm hình thành và phát triển, SeABank tự hào có được một đội ngũ nhân sự tài năng, dành trọn tâm huyết và có đóng góp to lớn vào thành công của Ngân hàng, trong đó có hàng nghìn người có thâm niên gắn bó lâu dài và tỷ lệ nhân sự cam kết tiếp tục cống hiến luôn ở mức cao so với trung bình trên thị trường. Chúng tôi tự hào vì có đội ngũ nhân sự tài năng, tận tụy, nhiệt huyết và trung thành. Đây là tài sản vô giá không phải doanh nghiệp nào cũng có được”.

Để có đội ngũ nhân sự gắn bó lâu năm là nhờ vào những chính sách đãi ngộ, phúc lợi vượt trội được triển khai từ nhiều năm qua như tăng lương hàng năm, đảm bảo mức cạnh tranh trên thị trường, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện SeACare, vay ưu đãi đối với nhân viên - SeAStaff Privilege, khám sức khỏe định kỳ, phát hành cổ phiếu lựa chọn cho cán bộ, nhân viên - SEAESOP và các chương trình tri ân cán bộ nhân viên và gia đình, nhiều hoạt động gắn kết giữa người lao động như team building, hội thao SeASport, giải bóng đá SeALegue, giải chạy SeABank Run For The Future, Year End Party...

Khoảnh khắc đầy cảm xúc khi Phó Chủ tịch thường trực HĐQT Nguyễn Thị Nga tham gia cùng 100 cán bộ nhân viên SeABank.

Tất cả những chính sách, chế độ phúc lợi vượt trội cũng như văn hóa tổ chức khác biệt tại SeABank đã trở thành sợi dây vô hình gắn kết bao thế hệ nhân viên, để họ bền lòng đóng góp cho tổ chức. Với những gì SeABank đã, đang duy trì, tiếp nối, chắc chắn trong hành trình phát triển của SeABank, đội ngũ nhân sự tài năng, tận tâm, chính trực, trung thành sẽ ngày càng hùng mạnh hơn nữa và tiếp tục xứng đáng với danh hiệu “Nơi làm việc được yêu thích nhất châu Á”.