


Generative AI, động lực thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực nhân sự

Tín hiệu mới từ môi giới địa ốc

Môi giới địa ốc “hội ngộ và chia ly”

Chọn người chia sẻ gian nan

Môi giới địa ốc tiếp tục thanh lọc

70% môi giới bất động sản đã nghỉ việc, bỏ nghề

Những bộ phận doanh nghiệp sẽ ưu tiên tuyển dụng trong 1 năm tới

Nhiều nhân sự công nghệ thông tin thấy khó khăn khi tìm việc

Navigos Group: 58% người lao động ngành sản xuất bị cắt giảm 30 - 50% tổng lương

Trao cơ hội việc làm mới cho người lao động

Navigos Group: Nhu cầu tuyển dụng của các ngành hầu hết sụt giảm trong 4 tháng đầu năm 2023

Nhiều vị trí liên quan đến chuyển đổi số được các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng

Nhân sự ngân hàng: Lương cao cũng khó giữ

Công bố Khảo sát lương 2022: Lương tháng thứ 13 được xếp đầu trong nhóm phúc lợi của người lao động

Navigos Group: 58% doanh nghiệp Việt không có nhu cầu áp dụng ứng dụng công nghệ HR Tech

Nhân sự ngành Năng lượng lương cao, đứng đầu trong danh sách các yếu tố giữ chân nhân tài

Navigos Group: Chỉ 9% doanh nghiệp thuê hoàn toàn đội ngũ đào tạo bên ngoài

Báo cáo chân dung thế hệ Z - sinh viên mới ra trường: Tham vọng và cầu tiến hơn thế hệ trước

Navigos Group: Doanh nghiệp Nhật căng mình duy trì bộ máy nhân sự, vẫn chọn Việt Nam là “miền đất hứa”

Nhân sự ngành Dược, khan hiếm nguồn ứng viên đạt yêu cầu

Kỹ sư phần mềm được trải thảm đỏ, trả lương khủng

Chỉ 16% doanh nghiệp được khảo sát đang tăng trưởng và tăng quy mô nhân sự sau đại dịch

Thị trường tài chính 24h: Chứng khoán trong nước trái chiều với khu vực

Ngành bán lẻ gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp

Những ứng viên “thích sự ổn định, an toàn” sẽ khó hòa hợp tại Agency

Navigos Group đầu tư chiến lược vào Kyna.vn

Doanh nghiệp IT Nhật đang săn đón nhân sự có kinh nghiệm 3-5 năm, tiếng Nhật trung cấp trở lên

Sản xuất công nghệ cao tiếp tục đi đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao

Báo cáo lao động nửa đầu năm 2019, ngạc nhiên khi 83% nhóm thế hệ Gen X (1965-1979) có ý định muốn nhảy việc

Khoảng 1/2 ứng viên nước ngoài “sốc văn hóa” khi đến Việt Nam làm việc

Quý II/2019, tuyển dụng cho ngành bất động sản công nghiệp trỗi dậy

Nhân lực ngân hàng trong kỷ nguyên số: “Quý hồ tinh…”

Mức lương IT của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam chưa thu hút được ứng viên người Việt

Vị trí kỹ sư tại TP. HCM có thể được trả với mức lương 4.000 USD

Sinh viên xây dựng mới ra trường được trả lương cao hơn tài chính, ngân hàng

Lương là yếu tố chính khiến nhân lực công nghệ thông tin chuyển việc trong 6 tháng tới

“Cá mập” quốc tế khát nhân lực điện tử

Navigos Group: Hơn 1/4 nhân viên sẽ nghỉ việc sau Tết nếu không nhận được mức thưởng như mong đợi
