Vici Properties, quỹ tín thác đầu tư bất động sản với danh mục đầu tư gồm sòng bạc và khách sạn, có nhân viên được trả lương ở mức trung bình cao nhất trong chỉ số S&P 500, khoảng 415.000 USD/năm.
Tuy nhiên, lương trung bình của công ty này được tính toán chỉ dựa trên 22 nhân viên, vì hàng chục nghìn công nhân làm việc tính lương theo giờ tại các sòng bài và khách sạn của Vici Properties được tuyển dụng và trả lương bởi Caesars Entertainment hoặc các công ty khác, những bên thuê các cơ sở kinh doanh này.
Nhân viên của Caesars chỉ được trả mức lương trung bình là 36.000 USD vào năm 2022.
Meta Platforms có nhân viên được trả lương trung bình cao thứ hai, gần 300.000 USD/năm.
Trong khi đó, Alphabet, công ty có CEO được trả lương cao nhất trong số các công ty nằm trong chỉ số S&P 500, tụt xuống vị trí thứ ba về mức trả lương cho nhân viên sau khi đứng đầu danh sách vào năm trước đó. Cụ thể, mức lương trung bình của nhân viên Alphabet đã giảm khoảng 5%, xuống còn khoảng 280.000 USD/năm.
Cả hai tập đoàn công nghệ khổng lồ đã mạnh tay sa thải nhân viên trong năm nay, trong đó Meta đã sa thải khoảng 21.000 nhân viên.
Bất chấp ngành công nghệ cắt giảm mạnh nhân sự, nhiều nhà tuyển dụng lớn và nhỏ khác đã tuyển dụng với tốc độ chóng mặt vào mùa xuân này, giữ cho tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ ở gần mức thấp lịch sử.
Wall Street Journal cho biết, các công ty trong chỉ số S&P 500 không có sự thay đổi lớn về lương trung bình từ năm 2021 đến năm 2022. Cả hai năm này đều có số lượng công ty tương đương trong các nhóm trả lương trung bình hơn 200.000 USD, hơn 100.000 đô la và dưới 50.000 đô la.
Tính tổng thể, có hơn 1/3 trong số 450 công ty của chỉ số S&P 500 mà Wall Street Journal phân tích trả lương ở mức trung bình ít nhất 100.000 đô la/năm trong năm 2022. Tỷ lệ này không thay đổi nhiều so với năm 2021. Danh sách này bao gồm các công ty công nghệ lớn, các công ty công nghệ sinh học và các tín quỹ bất động sản có đội ngũ nhân viên thấp như Vici Properties.
Có 5 công ty năng lượng nằm trong số 20 công ty của chỉ số S&P trả lương cao nhất, tăng 2 công ty so với năm 2021.
Trong nhóm 5 công ty năng lượng này, Valero Energy đứng đầu về mức trả lương với nhân viên kiếm được trung bình 209.000 USD/năm, tăng khoảng 6% so với năm 2021. Con số này gần bằng mức lương trung bình của nhân viên của nền tảng phát sóng phim ảnh và truyền hình trực tuyến Netflix, khoảng 218.000 đô la vào năm ngoái, tăng 8% so với năm 2021.
Số công ty trong S&P trả lương cho nhân viên ở mức trung bình từ 50.000 USD trở xuống cũng ít thay đổi. Danh sách các công ty này bao gồm các doanh nghiệp bán lẻ, chuỗi nhà hàng, công ty điều hành du thuyền và các doanh nghiệp khác có số lượng lớn nhân viên làm việc theo giờ hoặc bán thời gian.
Doanh nghiệp cung cấp linh kiện và phụ tùng ô tô Aptiv một lần nữa trả lương thấp nhất trong S&P 500. Một công nhân làm việc toàn thời gian ở nhà máy của Aptiv ở Mexico kiếm được khoảng 8.100 USD vào năm 2022, tăng 10% so với năm 2021.
Tại công ty Walmart, nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất nước Mỹ, mức lương trung bình trả cho nhân viên vào khoảng 27.000 USD vào năm ngoái, tăng khoảng 7% so với năm 2021.
Giống như nhiều công ty bán lẻ khác, vốn đã tăng lương trong đại dịch Covid-19, tháng 1 năm nay, Walmart thông báo sẽ tăng lương khởi điểm theo giờ ở Mỹ từ 12 USD lên 14 USD. Người phát ngôn của Walmart cho biết, mức tăng lương đó đưa mức lương trung bình mỗi giờ của nhân viên tại Mỹ lên 17,5 USD.
