Ngân hàng Barclays (Anh) đang chốt việc trả thưởng năm ngoái và tổng thưởng với các nhân viên mảng ngân hàng đầu tư tại đây sẽ giảm trung bình 10-20%. CEO mới của Barclays là Antony Jenkins đang cải tổ ngân hàng và cam kết sẽ cắt giảm thu nhập nhân viên để nâng lợi nhuận trả cho nhà đầu tư.
Các nhân viên mảng ngân hàng đầu tư của Deutsche Bank (Đức) cũng bị giảm thưởng năm 2012 từ 15% - 20%. Đây là hệ quả sau một năm tái cơ cấu của nhà băng hàng đầu nước Đức, và áp lực từ các nhà điều tiết phải xiết các khoản thưởng ngắn hạn.
Barclays sẽ giảm 10% - 20% thưởng cho nhân viên năm 2012.
Các ngân hàng trên khắp thế giới đang phải cắt giảm lương và việc làm để đối phó với tình trạng chi phí tăng cao. Bên cạnh đó, những điều luật kiểm soát khắc nghiệt lại càng khiến lợi nhuận của họ lao dốc đáng kể so với trước đây.
Giới lãnh đạo ngân hàng đầu tư ước tính các khoản thưởng trong ngành này năm 2012 có thể sẽ giảm tới 30% so với năm 2011. Cơ cấu thưởng cũng thay đổi khi các nhà điều tiết buộc ngân hàng giảm thưởng ngắn hạn để hạn chế rủi ro.
Cuối tuần trước, Credit Suisse cũng thông báo cắt quỹ thưởng năm 2012 thêm 20% xuống còn 2,3 tỷ franc Thụy Sĩ (2,52 tỷ USD). Đây đã là năm thứ tư liên tiếp ngân hàng Thụy Sĩ này giảm thưởng. Tờ Der Sonntag cho biết 20.000 nhân viên ngân hàng đầu tư của Credit Suisse sẽ chia nhau hơn 1 tỷ franc. Trong khi đó, 14.000 nhân viên mảng ngân hàng cá nhân sẽ chỉ có tổng quỹ thường khoảng 400 triệu - 500 triệu franc.
CEO Barclays tiết lộ mục tiêu của họ là giảm tổng thu nhập của nhân viên mảng này thêm 39% năm 2012. Tỷ lệ này năm 2011 là 47%. Hồi tháng 10/2012, ông cho biết: "Chúng tôi đang cố gắng giảm tỷ lệ lương thưởng trên lợi nhuận công ty mà vẫn đảm bảo tính tương đối so với các ngân hàng khác. Mức lương tại Barclays hiện vẫn tương đối cao, nhưng chắc chắn sẽ phải giảm dần".
Trong khi đó, theo Financial Times, tuy không bị cắt, nhưng 10 lãnh đạo cấp cao của Goldman Sachs cũng phải đợi đến tận ngày 6/4 mới được nhận các khoản thưởng, bao gồm cổ phiếu. Nguyên nhân là ngân hàng này quyết chờ đến khi thuế thu nhập cao nhất của Anh giảm từ 50% xuống 45%. Số cổ phiếu thưởng đợt này cộng dồn cả ba năm 2009, 2010 và 2011 với tổng giá trị 65 triệu USD.
