Theo đó, Công ty đã chào bán được 1.754.200 cổ phiếu cho nhân viên, chiếm 87,71% tổng lượng cổ phiếu chào bán. Trong đó, 254.200 cổ phiếu chào bán cho cán bộ nhân viên phổ thông và 1.500.000 cổ phiếu cho cán bộ nhân viên cấp cao.
Trước đó, công ty thông qua kế hoạch chào bán 2 triệu cổ phiếu ESOP cho nhân viên, tương ứng tỷ lệ 3,52% số lượng cổ phiếu đang lưu hành với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, như vậy còn lại 245.800 cổ phiếu không chào bán hết, chiếm 12,29% tổng lượng cổ phiếu chào bán.
Đóng cửa phiên giao dịch ngày 7/9, cổ phiếu DCL giảm 1.700 đồng 41.800 đồng/cổ phiếu. Như vậy, mặc dù giá phát hành ESOP thấp hơn 76,1% so với giá thị trường nhưng nhiều nhân viên và lãnh đạo công ty vẫn không thực hiện mua vào cổ phiếu.
Số lượng cổ phiếu chưa phân phối hết này, HĐQT DCL quyết định bán cho 2 cán bộ nhân viên khác là ông Nguyễn Anh Tuấn (145.800 cổ phiếu) và Trần Văn Phương (100.000 cổ phiếu). Như vậy, trong đợt phát hành cổ phiếu ESOP này, ông Nguyễn Anh Tuấn được mua tổng cộng 345.800 cổ phiếu và ông Trần Văn Phương mua 300.000 cổ phiếu. Số lượng cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.
Xét về tình hình kinh doanh, trong 6 tháng đầu năm, công ty ghi nhận doanh thu đạt 359,3 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 44,7 tỷ đồng, lần lượt tăng trưởng 8,3% và 66,2% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, biên lợi nhuận gộp tăng từ 26,9% lên 28,8%.
Trong kỳ, lợi nhuận gộp tăng 15,9% so với cùng kỳ, tương ứng tăng 14,2 tỷ đồng lên 103,5 tỷ đồng; doanh thu tài chính tăng 9,8%, tương ứng tăng 3,6 tỷ đồng lên 40,5 tỷ đồng; chi phí bán hàng giảm 20,6%, tương ứng giảm 10,6 tỷ đồng về 40,8 tỷ đồng và các hoạt động khác biến động không đáng kể.
Được biết, trong năm 2021, DCL đặt kế hoạch kinh doanh với tổng doanh thu là 805 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế là 110 tỷ đồng. Như vậy, sau 6 tháng đầu năm với lợi nhuận trước thuế đạt 56,3 tỷ đồng, công ty hoàn thành được 51,2% kế hoạch lợi nhuận năm.
