Ông Doãn Tới, Tổng giám đốc Công ty Nam Việt cho biết, trong năm 2021, Công ty chưa hoàn thành kế hoạch năm do cả thế giới gặp khó khăn và chịu ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch.
Giãn cách xã hội từ 30/4 đến tháng 10/2021 khiến tất cả doanh nghiệp, trong đó có Nam Việt đều gặp khó khăn do đứt gãy chuỗi sản xuất - hầm cá không thể đi thăm, cá bệnh không chữa được... Mặc dù vậy, năm 2021, Công ty đã thành công bảo toàn được lực lượng lao động và gia đình họ.
Bước sang năm 2022, thị trường dần hồi phục, các đơn hàng đang đổ về và tăng mạnh trong đầu năm. Tuy nhiên, bị chậm lại trong thời gian gần đây do thị trường Trung Quốc thực hiện chiến lược “zero covid”. Mặc dù vậy, tính tới thời điểm hiện tại, hợp đồng ký mới và doanh số dự kiến ở mức ổn định.
Tại thị trường Mỹ, Công ty chưa từng tham gia nhưng dự kiến từ ngày 1/8, các container hàng đầu tiên sẽ cập bến. Mới đây, Công ty cũng vừa ký hợp đồng với Ukraine. Ngoài ra, điểm đáng mừng là mức giá cá tra mà khách hàng chấp nhận trả cho Nam Việt đang ở mức cao, vượt mức giá kỷ lục mà công ty đã đạt được trong năm 2018.
Ông Doãn Tới nhấn mạnh, tương lai của Nam Việt trong năm 2022 rất sáng, đặc biệt hai thị trường tiềm năng là Trung Quốc và Mỹ. Trong đó, nếu Trung Quốc mở cửa lại, thị trường sẽ sôi động và là tin tích cực cho Nam Việt. Tuy nhiên, đối với thị trường Mỹ, trong tháng 5/2022, các doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh xuất khẩu sang thị trường này nên giá bán cá tra có thể giảm khoảng 20%. Vì vậy phía Nam Việt, ông Doãn Tới cho biết, Công ty sẽ bình tĩnh tiến vào thị trường tiềm năng này với chiến lược lâu dài.
Công ty sẽ bứt phá, nâng kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2022 từ 720 tỷ đồng lên 1.000 tỷ đồng và duy trì mức lợi nhuận trên 1.000 tỷ trong nhiều năm tới. Với cam kết Công ty có thị trường Mỹ hay không, sẽ vẫn đạt kế hoạch lợi nhuận mục tiêu đề ra.
Nâng kế hoạch lợi nhuận lên 1.000 tỷ đồng
Kết thúc 4 tháng đầu năm, Công ty ghi nhận doanh thu khoảng 1.644 tỷ đồng, hoàn thành 34% kế hoạch năm và lợi nhuận trước thuế đạt 353 tỷ đồng, hoàn thành 49% kế hoạch lợi nhuận năm (kế hoạch 720 tỷ đồng) và hoàn thành 35,3% kế hoạch lợi nhuận năm so với kế hoạch 1.000 tỷ đồng.
Trong năm 2022, Nam Việt đặt kế hoạch tổng doanh thu 4.900 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 720 tỷ đồng, lần lượt tăng trưởng 40,2% và 376,8% so với thực hiện trong năm 2021.
Tuy nhiên, trong Đại hội, ông Doãn Tới đã nâng kế hoạch lợi nhuận trước thuế lên 1.000 tỷ đồng, tăng 562,3% so với thực hiện trong năm 2021.
 |
Xét về định hướng phát triển, Công ty tiếp tục phát triển chuyên sâu, áp dụng công nghệ cao và hoàn thành chuỗi giá trị khép kín từ con giống, sản xuất thức ăn thuỷ sản, nuôi trồng thuỷ sản đến chế biến xuất khẩu; đầu tư sản xuất các sản phẩm từ nguồn nguyên liệu thu được từ chuỗi sản xuất từ nuôi trồng đến chế biến xuất khẩu; đầu tư sản xuất phân bón hữu cơ từ phân cá và cá, công suất 70.000 tấn/năm; đa dạng hoá sản phẩm chế biến từ cá tra và quan tâm phát triển thị trường nội địa; đầu tư năng lượng mặt trời với công suất 650 MW theo lộ trình Quy hoạch điện VIII được Chính phủ phê duyệt.
Nam Việt cho biết thêm, trong năm 2021, Công ty khởi công xây dựng nhà máy Amicogen Việt Nam, sản xuất Colagen và Genlatin, công suất 780 tấn/năm, dự án đã xây dựng đạt hơn 50% và dự kiến đến tháng 7/2022 sẽ lắp đặt xong và vận hành thử nghiệm.
Ngoài ra, tính tới cuối năm 2021, Nam Việt đã tự chủ 100% thức ăn cho việc nuôi trồng, 100% cá nguyên liệu cho các nhà máy chế biến. Trong đó, 10 lines nhà máy thức ăn với công suất hơn 500.000 tấn thành phẩm/ năm; 17 vùng nuôi cá CTCP Nam Việt với tổng diện tích mặt nước đạt 400 ha; gần 600 ha vùng nuôi Công ty TNHH MTV NTTS Nam Việt – Bình Phú đã xây dựng hoàn thiện; và 5 nhà máy chế biến với tổng công suất thiết kế 1.000 tấn cá nguyên liệu/ngày.
Bầu bổ sung thành viên HĐQT độc lập
Công ty thông qua kế hoạch cổ tức tiền mặt năm 2021 với tỷ lệ 10% và dự kiến duy trì 10% trong năm 2022.
Thêm nữa, Công ty thực hiện miễn nhiệm thành viên HĐQT độc lập đối với bà Doãn Hải Phượng sinh năm 1991. Đồng thời, bổ nhiệm bà Đỗ Thị Thanh Thuỷ vị trí thành viên HĐQT.
Ngoài ra, nhằm mục đích tạo động lực để người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; khuyến khích, nâng cao vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của nhân; thu hút giữ chân những cán bộ chủ chốt… Công ty đã thông qua việc phát hành 6 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho người lao động trong Công ty, tương ứng tỷ lệ 4,71% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Số lượng cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng theo chính sách ESOP năm 2022 của Công ty.
