Ông Đào Đình Thi sinh năm 1974, tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, đã có gần 20 năm kinh nghiệm công tác ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Trước khi bước lên vị trí cao nhất của Tập đoàn Bảo Việt, ông Thi đảm nhận chức vụ Phó tổng giám đốc tại Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam (DATC) từ tháng 6/2014.
Tân Chủ tịch thế hệ 7X cùng với tân CEO, ông Nguyễn Quang Phi của Tập đoàn Bảo Việt (ông Thi sinh năm 1974, ông Phi sinh năm 1973) cùng với các vị trí chủ chốt cùng thế hệ khác hứa hẹn với sức trẻ của mình sẽ tạo nên luồng sinh khí mới cho Tập đoàn trong thời gian tới.
Các vị trí chủ chốt cùng thế hệ khác, đó là bà Thân Hiền Anh (sinh năm 1974) và ông Đậu Minh Lâm (sinh năm 1978) - vừa được bổ nhiệm làm thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2012-2017 của Tập đoàn kể từ ngày 23/12/2014. Chưa kể, đội ngũ lãnh đạo các công ty thành viên đa phần thuộc thế hệ 7x, 8x.
Cùng với đó, căn cứ vào quyết định của Bộ Tài chính và theo quy định của Điều lệ Tập đoàn Bảo Việt, ông Nguyễn Ngọc Anh, ông Dương Đức Chuyển và ông Lê Hải Phong cũng thôi giữ chức vụ thành viên HĐQT Tập đoàn Bảo Việt.
Sự thay đổi các vị trí nhân sự chủ chốt này, theo Tập đoàn Bảo Việt, là nhằm phục vụ công tác quản lý và điều hành kinh doanh. Việc bổ nhiệm thành viên HĐQT nêu trên sẽ được xin ý kiến chấp thuận của các cổ đông tại ĐHCĐ gần nhất theo quy định tại Điều lệ Tập đoàn Bảo Việt và quy định hiện hành của pháp luật.
Với đội ngũ lãnh đạo mới, Tập đoàn tài chính - bảo hiểm có tổng nguồn vốn chủ sở hữu lên tới 11.974 tỷ đồng (tính đến ngày 30/9/2014) hứa hẹn có cơ hội chuyển mình rõ nét. Điều này đặc biệt có ý nghĩa khi Bảo Việt chuẩn bị kỷ niệm tròn nửa thế kỷ hoạt động.
Giới quan sát cũng tin rằng, với dàn lãnh đạo trẻ hầu hết thuộc thế hệ 7x, những giá trị thương hiệu truyền thống trong 50 năm qua sẽ tiếp tục được duy trì và phát triển thành một thương hiệu hiện đại, năng động và chuyên nghiệp, giữ vững được niềm tin của khách hàng, cổ đông, đối tác và cam kết vững bền của cán bộ Bảo Việt.
Còn hơi sớm để nói về tương lai, bởi với mỗi vị trí, cơ hội luôn song hành cùng thách thức. Tuy nhiên, với tâm thế của một tập đoàn có lịch sử 50 năm hoạt động và phát triển, tân Chủ tịch cùng dàn lãnh đạo mới cũng được tập thể người lao động trong Tập đoàn Bảo Việt kỳ vọng sẽ tạo ra sự đồng thuận và gắn kết chung để phát huy sức mạnh tổng thể, đoàn kết hợp lực, giúp thúc đẩy sự phát triển của Tập đoàn.
Tập đoàn Bảo Việt là tập đoàn tài chính - bảo hiểm hàng đầu Việt Nam. Với lịch sử phát triển từ năm 1965, Bảo Việt tự hào là doanh nghiệp bảo hiểm đầu tiên thành lập tại Việt Nam. Hiện tại, Tập đoàn có trụ sở tại Hà Nội với hơn 150 chi nhánh trên khắp cả nước. Từ tháng 6/2009, cổ phiếu BVH đã được niêm yết trên Sở GDCK TP. HCM.
| Lũy kế 9 tháng đầu năm 2014, Bảo Việt đạt tổng doanh thu hợp nhất 14.173 tỷ đồng, tăng trưởng 13,6% so với cùng kỳ năm 2013; lợi nhuận sau thuế hợp nhất 996 tỷ đồng, hoàn thành 84,1% kế hoạch năm. Công ty Mẹ có tổng doanh thu đạt 1.017 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế đạt 881 tỷ đồng, hoàn thành 77,8% kế hoạch năm; Lợi nhuận sau thuế đạt 844 tỷ đồng, tăng trưởng 4% so với cùng kỳ. Trong đó, doanh thu từ lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm đạt 10.280 tỷ đồng, tăng trưởng 14,5%. Một số nghiệp vụ bảo hiểm phi nhân thọ ghi nhận mức tăng trưởng tốt như bảo hiểm y tế tự nguyện và con người (tăng 12% so với cùng kỳ), bảo hiểm hỏa hoạn và các rủi ro đặc biệt (tăng 9,9% so với cùng kỳ), bảo hiểm trách nhiệm chung (tăng 8,2%). Lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ đạt mức tăng trưởng ấn tượng, với tổng doanh thu phí bảo hiểm đạt 5.661 tỷ đồng, tăng trưởng 26,1% so với cùng kỳ. Doanh thu khai thác mới quy năm đạt 1.479 tỷ đồng, tăng trưởng 34% so với cùng kỳ 2013, duy trì vị trí dẫn đầu thị trường, với thị phần 25,7%. |
