Theo đó, Chủ tịch kiêm Giám đốc Tài chính Ruth Porat, cùng với Phó chủ tịch cấp cao Prabhakar Raghavan, Giám đốc kinh doanh Philipp Schindler và Giám đốc pháp lý Kent Walker, cùng được trao mức thưởng cổ phiếu tối đa nhờ vào hiệu quả hoạt động của công ty.
Mức lương cơ bản của 4 vị quản lý cấp cao này vẫn là 1 triệu USD/năm vào năm ngoái, và mỗi người nhận được 1,5 triệu USD tiền thưởng. Bên cạnh đó, họ cũng được trao khoản thưởng trị giá hàng chục triệu USD dưới dạng cổ phiếu thưởng theo hiệu quả làm việc và cổ phiếu hạn chế. Lượng cổ phiếu này sẽ được bàn giao dần và phụ thuộc vào việc các lãnh đạo này có tiếp tục gắn bó với Alphabet hay không.
Khoản thưởng cổ phiếu của các giám đốc Google có thể dao động từ 0% đến 200% số lượng cổ phiếu mục tiêu, dựa trên hiệu suất hoạt động của Google so với S&P 100.
Cổ phiếu mục tiêu là một loại cổ phiếu thưởng được trao cho các giám đốc và nhân viên chủ chốt dựa trên hiệu suất hoạt động của công ty. Số lượng cổ phiếu mục tiêu mà một cá nhân nhận được xác định trước và phụ thuộc vào mục tiêu hiệu suất cụ thể đã được thống nhất.
S&P 100 là một chỉ số thị trường chứng khoán theo dõi hiệu suất của 100 công ty có vốn hóa thị trường lớn nhất được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán New York (NYSE) hoặc Sở giao dịch Chứng khoán Nasdaq (Nasdaq). Chỉ số này được giới thiệu lần đầu vào năm 1993 và được tính toán bằng phương pháp vốn hóa thị trường điều chỉnh theo giá trị thả nổi. Điều này có nghĩa là giá trị của chỉ số được xác định dựa trên tổng giá trị thị trường của 100 cổ phiếu, điều chỉnh theo số lượng cổ phiếu đang lưu hành của mỗi công ty.
S&P 100 được coi là thước đo quan trọng cho nền kinh tế Mỹ vì đại diện cho một phần lớn thị trường chứng khoán Mỹ. Hiệu suất của chỉ số này thường được theo dõi chặt chẽ bởi các nhà đầu tư và nhà phân tích như một dấu hiệu cho sức khỏe tổng thể của nền kinh tế.
Khoản thưởng bằng cổ phiếu với mức 200% góp phần nâng tổng giá trị cổ phiếu thưởng năm 2023 mà 2 giám đốc Porat và Walker nhận được lên 23 triệu USD mỗi người. Còn đối với Raghavan và Schindler, mỗi người sẽ nhận được 35 triệu USD tính theo giá trị cổ phiếu.
Quyết định chi thưởng của Google được đưa ra sau một năm 2023 đầy biến động của công ty. Vào năm ngoái, gã khổng lồ công nghệ đã cắt giảm 12.000 nhân sự, tương đương 6% lực lượng lao động, công ty cũng cảnh báo sẽ sa thải nhiều vị trí hơn nữa trong năm nay.
“Chúng tôi có những mục tiêu đầy tham vọng và sẽ ưu tiên đầu tư vào các hạng mục chủ chốt trong năm nay. Để có năng lực cho khoản đầu tư này, chúng tôi phải đưa ra những lựa chọn khó khăn”, CEO Sundar Pichai chia sẻ trong thông báo nội bộ hồi đầu năm.
Theo Business Insider, việc sa thải nhân sự và cắt giảm các dự án quan trọng đã ảnh hưởng đến tinh thần của các nhân viên trong công ty. Ban lãnh đạo của Google đã phải đối mặt với phản ứng dữ dội từ một số nhân viên, những người này đã công khai bày tỏ sự thất vọng về việc sa thải trên các nền tảng mạng xã hội LinkedIn và Twitter.
Bất chấp các biến động từ nội bộ công ty, cổ phiếu của Alphabet vẫn tăng 55% trong năm ngoái.
