Theo đó, Công ty sẽ phát hành cổ phiếu để trả cổ tức tối đa 7,4 triệu cổ phần, phát hành cổ phiếu ESOP tối đa 5 triệu cổ phần, phát hành cho cổ đông hiện hữu tối đa 10,5 triệu cổ phần và phát hành riêng lẻ tối đa 13,8 triệu cổ phần.
Giá phát hành cho cổ đông hiện hữu là 10.000 đồng/cổ phần, giá phát hành riêng lẻ không thấp hơn giá trị sổ sách hiện là hơn 15.000 đồng/cổ phần.
Đại hội đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2022 với doanh thu 6.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 280 tỷ đồng. Năm 2021, Công ty đạt 231 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế. Cổ đông đã thông qua phương án chi trả cổ tức 16%, gồm 8% bằng tiền mặt và 8% bằng cổ phiếu. Kế hoạch cổ tức năm 2022 tối thiểu 16%.
Tại đại hội, Công ty trình tách công ty bất động sản thành công ty riêng và tự huy động vốn để hoạt động.
Trong phần hỏi đáp, cổ đông đã đặt nhiều câu hỏi với chủ tọa về việc gia tăng năng lực sản xuất dệt may, cũng như tiến độ các dự án bất động sản.
Tại ngày 31/12/2021, báo cáo tài chính của TNG cho thấy Công ty mất cân đối vốn là 421 tỷ đồng. Công ty dự kiến khắc phục vấn đề này như thế nào?
Đến 31/0/2022, Công ty đã khắc phục một phần số mất cân đối 396,6 tỷ đồng. Việc mất cân đối dự kiến đến 30/6/2022 sẽ về 0, nguồn giải quyết mất cân đối gồm: Gói trái phiếu 300 tỷ đồng - Trái chủ Asam và các trái chủ khác (giải ngân chậm nhất ngày 16/05/2022); Nguồn từ lợi nhuận sau thuế quý II/2022 là 100 tỷ đồng.
Kế hoạch tăng trưởng lợi nhuận năm 2022 là 20% so với cùng kỳ. Theo Công ty, yếu tố chính nào sẽ giúp lợi nhuận tăng tốt hơn so với kế hoạch?
Do tăng trưởng doanh thu từ 5.446 tỷ đồng lên 6.000 tỷ đồng, tăng 10%, tỷ lệ lợi nhuận/doanh thu tăng từ 4,26% lên 5%, tăng 17% nên lợi nhuận sau thuế năm 2022 tăng lên 280 tỷ tăng hơn so với thực hiện cùng kỳ năm 2021 là 21%.
Kế hoạch tăng trưởng đến 2025. Tăng trưởng đến từ các yếu tố nào?
Tăng trưởng đến từ tăng quy mô sản xuất năm 2022 tăng 39 chuyền (hiện tại 288 chuyền, nâng tổng chuyền sau tăng là 327 chuyền; năm 2023 tăng 24 chuyền lên 351; năm 2024 tăng 13 chuyền lên 364; năm 2025 tăng 15 chuyền lên 379).
Ngoài ra, còn do tăng năng suất lao động (đầu tư thêm máy móc thiết bị công nghệ mới theo hướng tự động hóa và quản trị công ty theo công nghệ 4.0).
Ngoài ra, nhu cầu khách hàng đặt hàng tăng lên, mở rộng thị trường, mở rộng thêm khách hàng các khách hàng bán lẻ trực tiếp.
Một yếu tố nữa là đổi mới phương quản trị theo hướng tự động hoá và tự chủ trong vấn đề NPL, mẫu, sản phẩm chào bán cho khách hàng.
Tại sao biên lợi nhuận trong những năm gần đây giảm mặc dù doanh thu tiêu thụ và đơn hàng tăng lên?
Do tăng tiền lương nên Công ty đang đầu tư thêm máy móc thiết bị theo hướng tự động hóa để giảm lao động, giảm quỹ tiền lương.
Ngoài ra, năm 2020/2021, Công ty đầu tư nhà máy TNG Võ Nhai nên phải tuyển mới nhiều lao động tăng tiền lương đào tạo nghề
Bên cạnh đó, lãi vay ngân hàng tăng cao nên Công ty phát hành cổ phiếu tăng vốn để giảm lãi vay ngân hàng.
Lương bình quân của CBCNV tại TNG là bao nhiêu? Cạnh tranh như thế nào so với các công ty khác cùng địa bàn?
Lương bình quân năm 2021 là 8,5 triệu đồng/người /tháng, năm 2022 là 9,3 triệu đồng/người/tháng. Mức lương này mới cạnh tranh được với các công ty trong khu vực và các công ty FDI.
Giá trị đơn hàng đã ký với khách hàng tính đến hiện tại và giá trị đơn hàng dự kiến năm 2022 là bao nhiêu?
Đã xác nhận đến quý III/2022.
Năm 2022, TNG có tham gia dự án bất động sản nào nữa không? TNG có đang thực hiện dự án về bất động sản dân cư nào không? Nếu có thì dự kiến khi nào triển khai?
Công ty được UBND tỉnh Thái nguyên cho tài trợ lập quy hoạch các dự án gồm Khu đô thị Đại Thắng - Phổ Yên 11,7 ha; Khu đô thị Hồng Tiến - Phổ Yên 28,6 ha, giai đoạn 2 mở rộng 50 ha; Khu đô thị Phố Cò - Sông Công 14 ha; Khu đô thị TNGreen - TP. Thái Nguyên 18,8 ha; Khu dân cư Tiên Hội - Đại Từ 56 ha.
Dự kiến tháng 5 này mở đấu thầu dự án Đại Thắng tại TP. Phổ Yên theo hình thức đấu giá dự án; Khu Hồng Tiến và Phố Cò dự kiến đầu năm 2023 sẽ thực hiện đấu thầu dự án.
