(ĐTCK) Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2019 của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank - VPB) diễn ra chiều nay tại Hà Nội đã đặt ra mục tiêu khá tham vọng trong năm 2019.

Ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc VPBank cho biết, tính đến 31/12/2018, Ngân hàng đạt tổng tài sản hơn 323.000 tỷ đồng, tăng 16,4% so với năm 2017. Dư nợ cấp tín dụng bao gồm cả cho vay khách hàng và trái phiếu doanh nghiệp tăng 17,3%. Vốn chủ sở hữu tăng 17% lên hơn 34.750 tỷ đồng. Hệ số an toàn vốn CAR là 12,3% và nếu tính theo chuẩn Basel II thì đạt 11,2%, cao hơn rất nhiều so với lần lượt 9% và 8% quy định tối thiểu.

Huy động vốn đạt mức tăng trưởng 17,33%, trong đó tiền gửi của khách hàng và giấy tờ có giá tăng 10%, chiếm 61% tổng nguồn vốn.

Bốn trụ cột mang lại lợi nhuận cho ngân hàng là tín dụng tiêu dùng (FECredit), khách hàng cá nhân, tín dụng tiểu thương (Comm Credit), khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, đóng góp 68% vào tổng dư nợ tín dụng của ngân hàng.

“Lợi nhuận năm 2018 đạt gần 9.200 tỷ đồng, tăng 17% so với năm 2017. Dù còn thấp hơn chút ít so với kế hoạch, song lợi nhuận của VPBank vẫn đứng thứ 4 trong hệ thống ngân hàng, tương đương vị trí của năm 2017”, ông Vinh nói.

Giải thích về việc tăng trưởng của ngân hàng và FECredit thấp hơn dự kiến, ông Vinh cho biết, do yếu tố khách quan bên ngoài khi thị trường tài chính có nhiều cạnh tranh và TTCK không thuận lợi, nên việc dự kiến phát hành trong quý III/2018 đã không thực hiện được, tạo ra sự thiếu hụt vốn trong hoạt động kinh doanh, từ đó ảnh hưởng đến lợi nhuận.

Những yếu tố chủ quan được nhắc đến là ngân hàng muốn giữ tăng trưởng chậm lại để có thể kiểm soát được rủi ro, củng cố lại hoạt động. Một nguyên nhân nữa là do sự điều chỉnh chưa hợp lý trong quá trình quản trị điều hành, nhất là tại bộ máy FE Credit.

“Tổng doanh thu của ngân hàng đạt hơn 31.000 tỷ đồng, tăng 25% so với năm 2017 và dẫn đầu khối ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân, đồng thời là mức cao kỷ lục của nhà băng này từ trước tới nay. Trong số đó, 80% tổng thu nhập được đóng góp bởi phân khúc chiến lược. FE Credit vẫn gặt hái được thành công vượt bậc cả về quy mô và hiệu quả hoạt động và đóng góp 52% vào tổng thu nhập của ngân hàng hợp nhất”, ông Vinh nhấn mạnh.

Về kế hoạch năm 2019, ông Vinh cho biết, doanh thu sẽ tiếp tục duy trì mức tăng trưởng 20%, tín dụng tăng trưởng trên dưới 15% theo phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước.

Về mục tiêu lợi nhuận trước thuế, năm nay, Ngân hàng đặt kế hoạch 9.500 tỷ đồng, tăng hơn 300 tỷ đồng so với năm 2018. Riêng ngân hàng mẹ mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận là hơn 20%, từ mức hơn 4.000 tỷ đồng lên 5.300 tỷ đồng.

“VPBank xây dựng kế hoạch kinh doanh trong bối cảnh định hướng của Ngân hàng Nhà nước là giảm tăng trưởng tín dụng. Cùng với đó, trong năm tới, VPBank đặt mục tiêu là tăng trưởng chất lượng và hiệu quả mà không là tăng trưởng về số lượng. Với mức lợi nhuận kế hoạch là 9.500 tỷ đồng, nhìn qua có vẻ tăng không nhiều so với con số gần 9.200 tỷ đồng của năm 2018, nhưng nếu loại trừ khoản bất thường của 2018 đến từ bảo hiểm AIA (hơn 800 tỷ đồng), thì vẫn đạt mức tăng 14% là không thấp”, ông Ngô Chí Dũng, Chủ tịch HĐQT VPBank nói.

ảnh 1
Đoàn chủ tọa điều hành đại hội 
Ông Vinh thừa nhận: “Kế hoạch năm 2019 là tham vọng. Ngân hàng đang thực hiện một số chính sách giảm chi phí, không tăng nhân sự, điều chỉnh mô hình hoạt động và có thể giảm ở một số bộ phận nhưng vẫn đảm bảo năng suất”. 

Ông Dũng cho biết thêm, trong năm 2019, ngân hàng cũng có kế hoạch giải quyết toàn bộ nợ xấu VAMC. Tính đến cuối năm 2018, VPBank còn hơn 3.100 tỷ đồng nợ xấu tại VAMC. Trích lập dự phòng để xử lý khoản này cũng ảnh hưởng một phần đến lợi nhuận.

Ông Vinh cho biết thêm, năm 2019, VPBank theo đuổi mục tiêu nằm trong top 5 ngân hàng tư nhân về số dư huy động và cho vay khách hàng, top 3 về ngân hàng tư nhân bán lẻ hàng đầu về số dư huy động và cho vay khách hàng cùng số lượng khách hàng cá nhân.

ảnh 2
 Cổ đông biểu quyết thông qua các nội dung của Đại hội
Liên quan đến việc phân phối lợi nhuận 2018, ông Bùi Hải Quân, Phó chủ tịch VPBank cho biết, năm nay ngân hàng trình cổ đông không chia cổ tức, tức là không chia tiền mặt cũng không chia cổ phiếu, mà để lại lợi nhuận để phát triển ngân hàng. Số tiền chưa phân phối năm 2018 để lại sau khi trích các quỹ là hơn 3.400 tỷ đồng.

Song VPBank trình ĐHĐCĐ thông qua việc phát hành cổ phiếu ưu đãi (ESOP) cho cán bộ nhân viên để giữ chân nhân tài. Tổng lượng cổ phiếu phát hành dự kiến là 31 triệu cổ phần và hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm, giải toả dần theo từng năm với tỷ lệ 30% sau năm đầu; 35% sau năm thứ 2 và 35% sau năm thứ 3 kể từ ngày kết thúc đợt bán. Việc phát hành ESOP sẽ tiến hành trong quý 2/2019.

Nhuệ Mẫn
Bình Luận (0)

Bài viết chưa có bình luận nào. Bạn nên dùng tiếng Việt có dấu khi bình luận.