(ĐTCK) Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2019 của Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) diễn ra chiều 24/4 đã thông qua phương án chia cổ tức và cổ phiếu thưởng năm 2018 là 10%.

Báo cáo tại Đại hội, ông Phạm Doãn Sơn, Tổng giám đốc LienVietPostBank cho biết, tính đến thời điểm 31/12/2018, các chỉ tiêu tài chính cơ bản của Ngân hàng đều có sự tăng trưởng so với năm 2017.

Cụ thể, tổng tài sản đạt 175.095 tỷ đồng; vốn chủ sở hữu đạt 10.201 tỷ đồng; huy động vốn thị trường 1 đạt 138.229 tỷ đồng.

Cơ cấu nguồn vốn có sự chuyển dịch mạnh mẽ sang bán lẻ, huy động bán lẻ tăng trưởng mạnh và chiếm tỷ trọng cao trong tổng huy động vốn, do đó nguồn vốn ổn định, bền vững hơn, giảm sự phụ thuộc vào các khách hàng lớn.

Tín dụng năm 2018 tăng trưởng tốt với tổng dư nợ thị trường 1 đạt 120.972 tỷ đồng, tăng 17.851 tỷ đồng so với năm 2017, đảm bảo tăng trưởng trong mức cho phép của NHNN.

Năm 2018, các hoạt động dịch vụ của LienVietPostBank đạt được nhiều kết quả tích cực, thu dịch vụ đạt mức cao nhất trong 10 năm hoạt động của Ngân hàng, trong đó thu phí đại lý bảo hiểm tăng trưởng mạnh, chiếm 56% tổng thu thuần dịch vụ.

“Để đạt được thành quả nêu trên, LienVietPostBank đã triển khai nhiều chương trình phát triển sản phẩm dịch vụ, thường xuyên cải tiến nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, từ đó góp phần đa dạng hoá nguồn thu nhập của Ngân hàng, tăng thu nhập từ các hoạt động phi tín dụng”, ông Sơn nói.

Trước câu hỏi của cổ đông về hệ số CAR của Ngân hàng năm 2018 là bao nhiêu, ông Sơn cho biết, CAR xấp xỉ 11% đảm bảo an toàn và quy định của NHNN.

Bên cạnh những kết quả tích cực đã đạt được trong năm 2018 của LienVietPostBank, ông Sơn thừa nhận, vẫn còn những tồn tại và hạn chế cần khắc phục như tín dụng bị hạn chế do giới hạn tăng trưởng của NHNN, do vậy chưa phát huy hết thế mạnh mạng lưới trong việc phát triển cho vay bán lẻ, đặc biệt trên hệ thống các phòng giao dịch trực thuộc.

Công nghệ thông tin vẫn chưa có nhiều chuyển biến rõ rệt, chưa đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu công nghệ ngày càng cao đối với các sản phẩm, dịch vụ ngân hang. Vì vậy, cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hệ thống công nghệ thông tin để tương xứng với yêu cầu và tốc độ phát triển các sản phẩm, dịch vụ trong tương lai.

“Sản phẩm Ví Việt của LienVietPostBank mặc dù đã được đầu tư, phát triển nhưng chưa được nhiều người biết đến do trên thị trường có rất nhiều sản phẩm cạnh tranh, dịch vụ tương đồng, kết quả kinh doanh Ví Việt năm 2018 chưa đạt kỳ vọng đề ra”, ông Sơn nói.

ảnh 1
 Ông Phạm Doãn Sơn, Tổng Giám đốc LienVietPostBank chia sẻ thông tin tại ĐHĐCĐ 2019

Theo đó, để hoàn thành những mục tiêu cơ bản trong năm 2019 như tổng tài sản đạt 190.000 tỷ đồng; vốn điều lệ đạt 10.000 tỷ đồng; huy động vốn thị trường 1 đạt 165.000 tỷ đồng; dư nợ thị trường 1 đạt 140.000 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 1.900 tỷ đồng; tỷ lệ chi trả cổ tức và cổ phiếu thưởng đạt 10%, ông Sơn cho biết, Ngân hàng sẽ thực hiện các giải pháp đồng bộ như hoàn thành việc tăng vốn điều lệ trong năm 2019 trên cơ sở những phương án đã được NHNN chấp thuận nhằm đảm bảo các tỷ lệ an toàn vốn theo quy định, đáp ứng nhu cầu đầu tư, nâng cấp trang thiết bị cơ sở vật chất của Ngân hàng.

Ông Sơn cũng thông tin về việc Ngân hàng sẽ triển khai Basel 2 trong năm 2019 để tuân thủ các yêu cầu cơ quan quản lý và cũng là lợi ích của chính ngân hàng.

Trước những thắc mắc của cổ đông về khả năng lợi nhuận năm 2019 tăng 57% so với năm 2018, ông Sơn cho biết, Ban Lãnh đạo đã tính lợi nhuận trên nền tảng tốc độ tăng trưởng tín dụng 14%; các chi phí hoạt động của năm 2019 sẽ giảm do việc mở mới các phòng giao dịch thực hiện xong trong năm 2018 đã được tính trong năm 2018.

“Chi phí hoạt động tăng sẽ giảm dần xuống khi các phòng giao dịch đi vào hoạt động ổn định. Đặc biệt, hết quý I/2019, lợi nhuận đã đạt trên 500 tỷ đồng, nên chúng tôi tự tin về mục tiêu lợi nhuận đặt ra trong năm 2019”, ông Sơn nói.

Cũng tự tin về kết quả kinh doanh năm 2019 sẽ đạt được, ông Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch HĐQT LienVietPostBank cho biết thêm: “Mạng lưới được mở rộng trong các năm 2017, 2018 sẽ phát huy tác dụng trong năm 2019, bên cạnh đó, Ngân hàng sẽ không phải nâng cấp core banking, thẻ, hệ thống công nghệ ban đầu như năm 2018 và năm 2019 chỉ là hoàn thiện nên chi phí sẽ giảm”.

Ngoài ra, Ngân hàng sẽ tiếp tục nghiên cứu và phát triển các sản phẩm cho vay tiêu dung mới, phục vụ đa dạng đối tượng khách hàng, đặc biệt là phân khúc khách hàng bán lẻ. Tập trung cho vay đối với các khách hàng nhỏ lẻ, các hộ gia định, hộ kinh doanh cá thể, các doanh nghiệp nhỏ và vừa có tình hình tài chính lành mạnh.

Tiếp tục triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị rủi ro, nghiên cứu triển khai hệ thống cảnh báo rủi ro sớm, tăng cường công tác quản trị rủi ro toàn hệ thống

“Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển mạng lưới trong năm 2019; linh hoạt công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu thực tế công việc. Tiếp tục hoàn thiện, nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin; tang cường công tác quản lý hạ tầng máy chủ, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên; duy trì quan hệ hợp tác với các đối tác lớn”, ông Sơn nói.

Được biết, 10 năm qua, LienVietPostBank đã chia cổ tức cho cổ đông gần 105% (trong đó, trên 90% bằng tiền mặt) và chia cổ tức và cổ phiếu thưởng năm 2018 là 10%.

Đại hội đã thông qua các báo cáo về kết quả kinh doanh năm 2018 và định hướng kinh doanh năm 2019 của Ngân hàng; các tờ trình của HĐQT về phương án phân phối lợi nhuận năm 2018, thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát năm 2019; tờ trình chuyển giao dịch cổ phiếu LPB từ hệ thống giao dịch UPCoM sang niêm yết tại Sở GDCK TP.HCM (HOSE) nhằm tăng tính minh bạch về thông tin cũng như tạo thuận lợi cho việc giao dịch cổ phiếu của cổ đông.
Nhuệ Mẫn
Bình Luận (0)

Bài viết chưa có bình luận nào. Bạn nên dùng tiếng Việt có dấu khi bình luận.