Hình ảnh Thượng uý Nguyễn Xô Việt có hành vi hành hung 2 nhân viên bán hàng tại trạm nghỉ (Ảnh: Cắt từ clip).
Trước đó, vụ việc xảy ra vào chiều 10/11, tại trạm nghỉ Hải Đăng (xã Tân Phú, Phổ Yên, Thái Nguyên), khi một nhóm người vào mua đồ và nghỉ tại trạm này.
Camera tại trạm ghi lại hình ảnh một người đàn ông chỉ cho một bé trai vào trong quầy hàng lấy đồ ăn. Sau khi bé trai lấy gói xúc xích, người đàn ông gọi cậu bé mang gói xúc xích ra bóc ăn, nhưng chưa trả tiền.
Thấy vậy, hai nhân viên của trạm đã nhắc nhở người đàn ông thanh toán tiền. Sau đó người này gọi con mang gói xúc xích lại, ném từng chiếc xúc xích vào người nhân viên nữ đứng trong quầy tính tiền, sau đó tiến tới tát mạnh vào mặt của nhân viên nam đứng bên cạnh quầy.
Toàn bộ sự việc được camera ghi lại và sau đó được đăng tải lên mạng xã hội. Nhiều người tỏ ra bất bình trước hành động của người đàn ông trên, nhất là ngay trước mặt con trẻ.
Sau khi sự việc xảy ra, Công an tỉnh Thái Nguyên đã phân công Công an thị xã Phổ Yên làm rõ, nếu xác minh có vi phạm sẽ xử lý nghiêm.
Căn cứ báo cáo ban đầu của Công an thị xã Phổ Yên, lãnh đạo Công an tỉnh Thái Nguyên đã ra Quyết định tạm đình chỉ công tác của Thượng uý Nguyễn Xô Việt. Lãnh đạo Công an tỉnh Thái Nguyên khẳng định, quan điểm của Công an tỉnh là kiên quyết xử lý những cán bộ vi phạm quy tắc ứng xử của cán bộ chiến sĩ CAND, không bao che các hành vi vi phạm.
Chiều ngày 11/11, trao đổi với phóng viên Dân trí, lãnh đạo công an xã Tân Phú (Phổ Yên, Thái Nguyên) cho biết, sau khi sự việc xảy ra, đơn vị đã nắm bắt được thông tin và xuống trạm dừng nghỉ tìm hiểu cụ thể vụ việc.
Vị lãnh đạo công an xã Tân Phú cho biết thêm: Qua tìm hiểu vụ việc tại trạm dừng nghỉ, cơ quan chức năng đã nắm bắt được sự việc là do giữa người mua hàng và nhân viên bán hàng hiểu nhầm nhau, cộng thêm việc không kiềm chế được, để xảy ra lời qua tiếng lại giữa các bên nên mới dẫn đến hành động như vậy.
Cũng ngay trong sáng nay 11/11, cả 2 bên đã ngồi làm việc với nhau và cả 2 đã xin lỗi, sự việc trên cũng đã được giải quyết xong.
