PDR lên kế hoạch kinh doanh năm 2012 với doanh thu 418,9 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 50 tỷ đồng. So với năm 2011, kế hoạch này tăng 3 lần về doanh thu và 6 lần về lợi nhuận.
Theo lãnh đạo PDR, nguồn thu chủ yếu của Công ty trong năm 2012 sẽ đến từ Khu villa thuộc Dự án The Everich 3. Với sự đa dạng sản phẩm để nhà đầu tư dễ tiếp cận, vị trí đắc địa gần khu vực Phú Mỹ Hưng (quận 7, TP. HCM), PDR tự tin sẽ bán được hàng ngay trong năm nay. Vấn đề chỉ là PDR đưa ra chính sách giá cả và cách thức thanh toán như thế nào để hấp dẫn, đủ cạnh tranh.
Bất động sản là ngành chính và sẽ là ngành chủ lực của PDR trong tương lai. Ngoài ra, Công ty đang nghiên cứu về các cơ hội đầu tư trong lĩnh vực nông nghiệp, phát triển hạ tầng…, nhằm tạo nguồn thu ổn định, bền vững.
Về hoạt động đầu tư, ông Nguyễn Văn Đạt, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc PDR cho biết, trong năm 2012, Công ty sẽ tập trung đầu tư vào blog B, C thuộc Dự án The Everich 2. Đây là dự án PDR đã bán cho khách hàng nên cần đầu tư nhằm đảm bảo tiến độ bàn giao. Dự kiến, cuối năm 2013, PDR sẽ hoàn thành xong block C (37 tầng) và giao nhà cho khách hàng. Đối với Dự án The Everich 3, PDR đặt mục tiêu hoàn thành toàn bộ hạ tầng, cảnh quan Khu villa và sẽ tiến hành bán khu này vào quý II/2012. Các dự án khác như Khu dân cư Phước Kiểng - Nhà Bè, Westin resort & Spa Cam Ranh…, PDR sẽ chỉ thực hiện các thủ tục pháp lý, công tác thiết kế và các khâu chuẩn bị cho kinh doanh khi thị trường bất động sản ấm lại.
Về việc niêm yết ở nước ngoài, PDR chưa chắc chắn, vì sẽ tùy tình hình mà cổ đông cho phép HĐQT triển khai kế hoạch tăng vốn thêm 180 tỷ đồng theo phương cách nào. PDR có thể chọn cách thức phát hành18 triệu cổ phần để tài trợ phát hành chứng chỉ lưu ký/công cụ tương tự và sau đó đưa chứng chỉ lưu ký/công cụ tương tự này niêm yết ở London/Luxembourg/Singapore. PDR cũng có thể nghiên cứu phương án phát hành 18 triệu cổ phiếu riêng lẻ cho đối tác chiến lược. Thời điểm dự kiến phát hành là trong năm 2012 hoặc quý I/2013.
Về cổ tức, cổ đông PDR - với cơ cấu hơn 63% là cổ đông nội bộ (HĐQT, nhân viên) đồng ý với kế hoạch không chia cổ tức năm 2011 và năm 2012.
