(ĐTCK) Mùa đại hội cổ đông 2018, nhiều doanh nghiệp trình cổ đông chính sách lương thưởng hậu hĩnh cho ban điều hành, cán bộ nhân viên nhằm động viên nhân sự sáng tạo, cống hiến. 

(ĐTCK) Cơn mưa rào nặng hạt một buổi sáng mùa đông không làm cho buổi lễ khởi công tòa nhà FPT Tower tại Hà Nội kém vui. Với quy mô hơn 100.000 m2 và là nơi làm việc của 9.000 nhân sự, tới đây, FPT có thêm ngôi nhà mới bề thế, bổ sung vào bộ sưu tập 17 tổ hợp văn phòng làm việc, đào tạo trên toàn quốc.

(ĐTCK) Bên lề hội nghị về nhân sự lớn được tổ chức tại TP.HCM hồi tháng 3 vừa qua, câu chuyện “xác sống” hay thường gọi là zombie được nhiều chuyên gia nhân sự trao đổi và thừa nhận, đây là vấn đề mà hầu hết các doanh nghiệp đang phải ứng phó.

(ĐTCK) Cùng với chuyển động tích cực của nền kinh tế, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã có những kế hoạch để phát triển vượt bậc trong năm 2018 nhằm thực hiện chiến lược trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu về bán lẻ. Trong đó, phải kể đến là đẩy mạnh digital banking, tăng vốn điều lệ và niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán…

(ĐTCK) Tổng kết hai năm vừa qua, đa số khách hàng mở tài khoản tại Công ty Chứng khoán FPT (FPTS) đều có kết quả đầu tư đáng mơ ước. Thành quả này có được là nhờ chiến lược ưu tiên hàng đầu cho chất lượng nhân sự của nhà môi giới chứng khoán này.

(ĐTCK) Tham gia thị trường chứng khoán phái sinh, phát hành chứng quyền có bảo đảm, tạo đột phá ở thị trường phía Nam… là những kế hoạch đầy thách thức với Công ty Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) nhưng đã được tính toán cẩn trọng. Đúng như lời ông Đỗ Quang Hiển, Chủ tịch SHS chia sẻ: “2018 sẽ là một năm bản lề trong việc duy trì vị thế và tầm vóc của SHS trong nhóm các công ty chứng khoán hàng đầu Việt Nam”.

(ĐTCK) Giữa tháng 4 vừa qua, cái tên Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) lại tiếp tục được xướng lên tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc lần thứ 14. BSR vinh dự sở hữu một trong 4 giải pháp sáng tạo ngành dầu khí được trao giải trong đợt này.

(ĐTCK) Văn hóa doanh nghiệp là trái tim giúp doanh nghiệp trường tồn và cũng chính là sợi dây tinh thần gắn kết người lao động trong doanh nghiệp.

(ĐTCK) Những người lãnh đạo biết truyền cảm hứng, kích thích sự sáng tạo trong mỗi nhân viên là yếu tố quan trọng tạo nên sức mạnh đi đến thành công của doanh nghiệp.

(ĐTCK) Những chia sẻ về trải nghiệm của giám đốc nhân sự thuộc một tổ chức tài chính hàng đầu Việt Nam có thể là bài học quý cho nhiều doanh nghiệp, tổ chức.

(ĐTCK) Các công ty như Apple, Netflix, Google và Dell đang có năng suất lao động cao hơn 40% so với mức trung bình của các doanh nghiệp khác, theo nghiên cứu từ hãng tư vấn quản trị và lãnh đạo Bain & Company. 

(ĐTCK) Chỉ số chứng khoán đã lập lại đỉnh cũ được xác lập trong năm 2007, nhưng trong cả nghìn nhân sự từng háo hức đầu quân vào công ty chứng khoán giai đoạn thăng hoa trước kia đã có nhiều biến động.   

(ĐTCK) Tăng năng suất là nhu cầu rõ ràng và mạnh mẽ của doanh nghiệp, cũng như nền kinh tế. Vậy làm thế nào để doanh nghiệp có thể khai phá những tiềm năng mà ngay đến bản thân người lao động cũng không biết mình đang sở hữu? Đầu tư Chứng khoán đã có những trao đổi với các chuyên gia kinh tế và lãnh đạo doanh nghiệp về vấn đề này.

(ĐTCK) Bà Trần Thị Bảo Quế, Giám đốc nhân sự Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) cho biết, MB luôn chào đón các nhân sự có đam mê và khát vọng khám phá năng lực tự thân gia nhập đội ngũ 10.000 nhân sự MB, nơi tất cả được gắn kết bởi tình yêu công việc và chung nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc.

(ĐTCK) Cho đến thời điểm này, khi mùa Đại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) ngân hàng sắp đi qua, "ghế nóng" nhân sự cấp cao tại nhiều ngân hàng vẫn chưa có chủ. Tuy nhiên, khi mà nhân tài lĩnh vực ngân hàng vốn "hiếm như lá mùa thu", những cái tên dường như đã được báo trước.

(ĐTCK) Nhiều doanh nghiệp đang loay hoay trong vòng xoáy lương thưởng - hiệu suất làm việc của người lao động. 

(ĐTCK) Ricons đã hình thành cơ bản chuỗi giá trị độc đáo từ vật liệu xây dựng, cơ khí, tư vấn, thiết kế, xây lắp cho tới môi giới mua bán, cho thuê bất động sản (Rihome) và dịch vụ quản lý bất động sản (Risa) nhằm phát huy tối đa lợi thế của một nhà thầu xây dựng trong nhóm 5 công ty xây dựng tư nhân hàng đầu Việt Nam.

(ĐTCK) Là một trong những yếu tố cốt lõi đóng vai trò quyết định mức độ và chất lượng tăng trưởng kinh tế, năng suất lao động (NSLĐ) có tác động sống còn tới sức cạnh tranh của doanh nghiệp và của nền kinh tế.

(ĐTCK) Traphaco, Vinamilk, Dược Hậu Giang, FPT, MBB…, những doanh nghiệp thu hút sự quan tâm của giới đầu tư đã hoàn tất một trong các hoạt động quan trọng nhất trong năm: Đại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) thường niên. Nét chung tại các đại hội này là công tác tổ chức chuyên nghiệp, chất vấn và giải đáp chất lượng, đặc biệt là vai trò của các cổ đông lớn.

(ĐTCK) Bằng thông điệp “Thay đổi để dẫn đầu, đồng hành cùng phát triển”, Phát Đạt đã và đang xác lập được vị thế là một trong những doanh nghiệp địa ốc hàng đầu.