Theo đó, ĐHCĐ đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2021 với chỉ tiêu doanh thu thuần đạt 4.200 tỷ đồng, tăng 110% so với thực hiện năm 2020; chỉ tiêu lợi nhuận đạt 340 tỷ đồng, tăng 120%. Tuy nhiên, Công ty cũng khẳng định đây là chỉ tiêu khiêm tốn và Công ty có thể vượt rất xa mức chỉ tiêu này.
Đồng thời, MSH đã thông qua phương án chi trả cổ tức năm 2021 với tỷ lệ từ 30 - 45%. Ông Bùi Đức Thịnh, Chủ tịch HĐQT Công ty đánh giá chi trả cổ tức cho cổ đông hiện tại ở mức 30% là tương đối thấp, Công ty sẽ cố gắng giữ tỷ lệ 40 - 45% trong tương lai.
Về tình hình kinh doanh quý I/2021, ông Thịnh cho biết do các đơn hàng quốc tế đang được phục hồi ở mức tốt, chủ yếu là tại thị trường Mỹ dẫn tới doanh thu tăng 0,72% so với cùng kỳ, lợi nhuận trước thuế tăng 46%. Kết quả kinh doanh trong 3 quý cuối năm cũng không có nhiều rủi ro mà chủ yếu sẽ liên quan đến vấn đề tăng giá kho bãi và nguyên vật liệu. Bên cạnh đó, Công ty có nhiều đơn hàng lớn, nhưng sức của Công ty có hạn nên chưa thể đáp ứng được đầy đủ.
Năm 2021, Công ty khẳng định vẫn sẽ là năm khó khăn với tình hình dịch bệnh chưa chấm dứt. HĐQT sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để Ban Tổng giám đốc đạt được những mục tiêu lớn của nhiệm kỳ 2019 - 2024. Đặc biệt Công ty hướng đến mục tiêu đưa May Sông Hồng đứng trong top đầu các doanh nghiệp dệt may, có tổng kim ngạch xuất khẩu lớn nhất Việt Nam.
Riêng mục tiêu cho năm 2021, ông Thịnh nhấn mạnh đảm bảo xây dựng đúng tiến độ nhà máy SH10 (Nghĩa Phong) với diện tích khoảng 8 ha, nhân lực từ 2.700 - 3.000 người, nâng số lượng nhân viên Công ty lên 13.000 người.
"Thời điểm dịch bệnh chưa kết thúc sẽ khiến cổ đông lo lắng về tiến trình nhưng Công ty đã có định hướng cụ thể, nhà máy đang được khởi công, dự kiến tháng 10 - 11/2021 sẽ đi vào sản xuất ở những xưởng đầu tiên", ông Thịnh cho biết.
Dự án nhà máy SH10 sẽ tập trung 50 - 60% các đơn hàng FOB có sản phẩm phức tạp hơn để công nhân làm quen, nguồn nhân lực đã tính toán với dự kiến 1.500 nhân lực làm việc trong cuối năm 2021. Đến tháng 4 - 5/2022, sẽ có khoảng 2.700 - 3000 công nhân làm việc tại đây. Nguồn nhân lực toàn bộ là người mới và được Công ty đào tạo.
Nhìn lại năm 2020, Chủ tịch HĐQT cho biết: “Năm 2020 là năm nhiều sự kiện vui buồn với May Sông Hồng khi dịch bệnh Covid-19 đã đẩy Công ty vào một trong những đơn vị có tổn thất cao nhất ngành dệt may, tổn thất 200 tỷ đồng ở nước ngoài với khả năng thu về khoảng 40%. Tuy nhiên, với các chỉ tiêu an toàn tài chính ở mức lành mạnh nên dù khó khăn, Công ty vẫn duy trì khả năng chống đỡ tốt, các cán bộ công nhân không phải mất việc làm”.
Năm 2020, doanh thu thuần của Công ty đạt 3.813,4 tỷ đồng, đạt 119% kế hoạch đặt ra trong ĐHĐCĐ năm 2020. Lợi nhuận trước thuế đạt 283,3 tỷ đồng, đạt 113% kế hoạch đề ra.
Cũng tại Đại hội, ông Bùi Việt Quang, Tổng giám đốc MSH đánh giá sau khi vượt qua những khó khăn và thử thách lớn nhất mà năm 2020 để lại, các đơn hàng và khách hàng truyền thống đang bắt đầu quay trở lại với tín hiệu tích cực, công ty đang nắm bắt tốt các cơ hội để đưa các đơn hàng FOB tiếp tục tăng trưởng ổn định và an toàn.
Nhận định về cổ phiếu MSH trên thị trường chứng khoán, ông Bùi Đức Thịnh cho biết nhà đầu tư khi mua cổ phiếu May Sông Hồng sẽ không có thua lỗ mà thường ở mức trung bình và cổ phiếu sẽ ngày càng tốt lên. Cũng từ năm 2019, Công ty luôn nằm trong top 50 doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán tốt nhất Việt Nam.
Thời điểm này năm ngoái, cổ phiếu MSH dao động trong mức giá 33.000 - 35.000 đồng/cổ phiếu, nhưng kết thúc phiên ngày 23/4, cổ phiếu đã đạt 48.400 đồng/cổ phiếu, tức tăng 46,7%.
CTCP May Sông Hồng có trụ sở đặt tại TP. Nam Định, những năm trước ĐHĐCĐ thường được tổ chức tại thành phố này. Tuy nhiên, từ năm 2020, Công ty đã tổ chức đại hội tại Hà Nội tạo ra nhiều thuận lợi cho cổ công.
Như Anh P.T.H, một cổ đông lâu năm của Công ty đã chia sẻ riêng với phóng viên rằng, việc tổ chức đại hội ở Hà Nội vô cùng thuận tiện cho cổ đông như anh. Những năm trước, anh H hoàn toàn phải tham gia trực tuyến do điều kiện đi lại và thời gian không thể đáp ứng. Nhưng năm nay, cổ đông này đã có thể tham dự và nghe trực tiếp định hướng của HĐQT.
