Báo cáo tài chính quý I/2016 lé lộ nhiều ngân hàng đã có sự gia tăng khá lớn về mức chi trả lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.

Báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2016 của Vietcombank vừa hé lộ mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này những tháng đầu năm 2016, đây cũng là thời điểm gắn liền với các khoản chi thưởng của tết âm lịch.

Theo đó, chi phí cho nhân viên cũng tăng lên đáng kể so với cùng kỳ quý năm ngoái. Cụ thể, tổng chi phí cho nhân viên của Vietcombank trong quý vừa rồi lên tới 1.084 tỷ đồng, tăng hơn 29% so với cùng kỳ; riêng chi lương và phụ cấp 1.016,6 tỷ đồng, tăng 30,7% so với quý I/2015. Tại thời điểm 31/3/2016, ngân hàng này có tổng cộng 14.378 nhân viên, tăng nhẹ 83 người so với đầu năm.

Tính bình quân trong 3 tháng đầu năm, thu nhập của nhân viên Vietcombank đạt 23,5 triệu đồng/người/tháng (chỉ tính lương và phụ cấp), cao hơn gần 5 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước.

Báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2016 cho thấy, Vietcombank đang là ngân hàng dẫn đầu thị trường về chi trả thu nhập cho người lao động trong hệ thống (ảnh minh hoạ).

Không thua kém, VietinBank chi trả lương thưởng cho nhân viên cũng khá hậu hĩnh, trên 20 triệu đồng/tháng. Báo cáo quý I của ngân hàng thống kê, chi phí lương và phụ cấp của toàn bộ cán bộ nhân viên ngân hàng trong kỳ đã tăng 21%, lên hơn 1,3 nghìn tỷ đồng.

Với tổng số cán bộ nhân viên ngân hàng trên 21 nghìn người, trung bình thu nhập hàng tháng của mỗi nhân viên ngân hàng là 20,6 triệu đồng. Mức chi trả này đã được tăng thêm 2,4 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm trước.

Kết thúc quý I, ngân hàng ghi nhận 2.404 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế và 1.923 tỷ đồng lãi sau thuế, tăng trưởng 54% so với quý I/2015.

Quý I/2016, BIDV chi 1.256 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên và có 23.834 nhân viên, tăng 24% so với cùng kỳ năm trước do ngân hàng nhận sáp nhập với ngân hàng MHB. Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này là 17,5 triệu đồng/người/tháng.

So với cùng kỳ năm trước, mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân háng này thấp hơn gần 1 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, xét trong quý I/2016, chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên của BIDV cũng tăng hơn 18% lên 1,25 nghìn tỷ đồng.

Báo cáo tài chính hợp nhất của BIDV cho thấy, trích lập dự phòng rủi ro của ngân hàng tăng mạnh lên gần 2.000 tỷ đồng, gấp đôi cùng kỳ năm ngoái khiến lợi nhuận sụt giảm. Hiện lợi nhuận trước thuế của ngân hàng này chỉ còn hơn 2.077 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế là 1.682 tỷ đồng.

Cùng với đó, tổng nợ xấu BIDV tăng lên 11.250 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu tăng lên 1,8% so với mức 1,67% tại thời điểm cuối năm 2015. Đặc biệt, nợ có khả năng mất vốn là 5.655 tỷ đồng.

Ở khối ngân hàng thương mại cổ phần, trong quý I/2016, Eximbank giảm nhẹ nhân sự từ 6.239 người vào cuối năm 2015 xuống còn 6.128 người. Tuy vậy, lương và phụ cấp cho nhân viên lại tăng lên khi ngân hàng này chi 267 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp cho nhân viên, tăng so với 243 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên Eximbank là 14,5 triệu đồng/người/tháng.

Báo cáo tài chính quý I/2016 của Eximbank cũng cho thấy, tổng tài sản sụt giảm từ 124.849 tỷ đồng vào cuối năm 2015 xuống còn 122.221 tỷ đồng, nợ xấu tăng vọt từ 1,85% lên 2,78%, chi phí hoạt động tăng gần 40%. Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh của ngân hàng đạt gần 368 tỷ đồng, giảm gần 32% cùng kỳ năm 2015…

Có thể thấy rằng, giữa bối cảnh ngành ngân hàng dồn lực để trích lập dự phòng rủi ro, mức chi lương, thưởng cho các cán bộ công viên vẫn đạt mức khá là tín hiệu đáng mừng. Tuy nhiên, dữ liệu báo cáo tài chính công bố chỉ là các khoản thu nhập bình quân, chứ không phải là thu nhập của từng đối tượng cụ thể. Trên thực tế, nhiều nhân viên ngân hàng chỉ có thu nhập dưới 10 triệu đồng/tháng, nhưng có những đối tượng đạt xấp xỉ 60 - 100 triệu đồng/tháng, tuỳ vào vị trí công việc và sự cống hiến về doanh thu, lợi nhuận.

Theo khảo sát của hãng Navigos Search, tại Việt Nam, quý I/2016, lương cao nhất quý thuộc về lĩnh vực ngân hàng và dịch vụ. Trong đó, hai vị trí lương cao nhất thuộc về các vị trí lãnh đạo cấp cao của một ngân hàng thương mại cổ phần và một công ty dịch vụ với mức lương trên 200 triệu đồng/tháng.

Các vị trí lương cao tiếp theo từ 100 triệu đến 145 triệu đồng/tháng đều thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, dịch vụ, thương mại và ngân hàng…

Theo Dân trí
Bình Luận (0)

Bài viết chưa có bình luận nào. Bạn nên dùng tiếng Việt có dấu khi bình luận.