Trong số các nhà băng thúc đẩy việc tuyển dụng phải kể đến những cái tên như VPBank, HDBank, MB Bank bởi các ngân hàng này đã tuyển thêm nhiều nhân viên nhất trong năm qua. Trong đó, các nhân sự mới tập trung tại mảng tài chính tiêu dùng, khi nhiều nhà băng theo đuổi chiến lược đẩy mạnh cho vay nhỏ, lẻ, nhất là ở những ngân hàng có công ty tài chính trực thuộc như: VPBank có FE Credit và HDBank có HDSAISON.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của VPBank đến cuối năm 2017, số lượng cán bộ của nhân viên của Ngân hàng đạt tới 23.879 người, tăng gần 6.500 nhân viên so với đầu năm. Trong đó, số nhân viên tăng thêm ở ngân hàng mẹ là hơn 2.100 nhân viên, còn hơn 4.300 nhân sự tuyển thêm ở 2 công ty con, phần lớn tập trung cho FE Credit.
Tương tự như VPBank, năm vừa qua HDBank đã phát triển thêm hơn 22% khách hàng cá nhân, 14% khách hàng doanh nghiệp, mở rộng thêm 19 chi nhánh và phòng giao dịch, nâng tổng số chi nhánh/phòng giao dịch trên toàn hệ thống ngân hàng đạt 240 điểm. Riêng Công ty tài chính tiêu dùng HDSAISON phục vụ được 3,4 triệu khách hàng với hơn 10.000 điểm bán hàng và giới thiệu dịch vụ. Đi cùng với sự mở rộng phát triển khắp các lĩnh vực trên, HDBank đã tăng thêm 2.600 nhân sự trong năm 2017, với tổng cán bộ nhân viên đến thời điểm này lên tới 13.728 người.
Theo báo cáo tài chính của các nhà băng, tổng số lượng nhân sự của 14 ngân hàng gồm: BIDV, VPBank, VietinBank, Sacombank, Vietcombank, HDBank, MBBank, ACB, Techcombank, LienVietPostBank, Eximbank, VIB, TPBank, NCB đến thời điểm cuối năm 2017 là hơn 178.000 người, trong đó có gần 20.000 nhân sự được tuyển thêm, tăng 13% so với cuối năm 2016.
Trong đó, MBBank tăng thêm 2.438 nhân viên, tương ứng với 23% so với tháng 1/2017. Cụ thể, nhân sự của ngân hàng mẹ chỉ tăng 243 nhân viên; 2.195 nhân sự tuyển thêm còn lại nằm ở các công ty con của MB, trong đó chủ yếu là MCredit và MB Ageas.
Eximbank, ACB, Sacombank, Techcombank, VIB cũng mạnh tay tuyển dụng nhiều hơn năm trước đó. Sacombank năm 2017 tuyển đến hơn 1.400 nhân sự trong khi năm 2016 chỉ nhận thêm gần 600 người. Techcombank tuyển thêm gần 1.000 nhân viên, tăng 13% so với hồi đầu năm. Eximbank và ACB năm 2016 phải cắt giảm nhân sự thì sang năm 2017 đã bổ sung thêm lần lượt là 891 và 168 người.
Bên cạnh việc gia tăng nhân lực, ACB cho biết, Ngân hàng đã chi hàng triệu USD cho việc quản lý nhân sự, bao gồm xây dựng hệ sinh thái tích hợp công nghệ trong quản lý lương thưởng, đánh giá, tuyển dụng, đào tạo nhân viên...
Sở dĩ các ngân hàng tăng tuyển dụng năm qua cũng như trong kế hoạch năm nay là nhờ tình hình kinh doanh khởi sắc. Kết thúc năm 2017, các ngân hàng đã công bố kết quả kinh doanh với những con số lợi nhuận ấn tượng. Chẳng hạn, lợi nhuận của HDBank năm 2017 đạt mức cao nhất từ trước đến nay, đạt 2.417 tỷ đồng, nhờ sự tăng trưởng mạnh mẽ của thu nhập lãi thuần từ hoạt động cho vay truyền thống cũng như lãi từ dịch vụ.
Quy mô tài sản, dư nợ cho vay khách hàng đều tăng mạnh. HDBank đã đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế cho năm 2018 là 3.921 tỷ đồng, tăng 62,3% so với năm 2017. Với kế hoạch đã đề ra này, cho dù năm 2017 đã tuyển lượng lớn nhân sự nhưng năm nay, nhiều khả năng nhà băng này sẽ tiếp tục nỗ lực hút thêm người tài.
Trong khi các ngân hàng thương mại cổ phần tăng tuyển dụng nhân sự thì các ngân hàng lớn có nhà nước nắm quyền chi phối lại tuyển ít người hơn trong năm qua.
Cụ thể, Vietcombank và Vietinbank có số nhân viên tăng thêm lần lượt là 612 và 827 người, tương đương tăng khoảng 4% so với đầu năm 2017. Riêng BIDV, nhân sự cuối năm 2017 còn giảm đi 500 nhân sự so với thời điểm đầu năm, xuống còn 24.588 người.
