Môi trường làm việc hiệu quả
Gửi câu hỏi/ Bài viết
Tin mới nhận

“Săn” nhân sự giỏi, công ty chứng khoán sẵn sàng trả giá cao

“Săn” nhân sự giỏi, công ty chứng khoán sẵn sàng trả giá cao

07:14 04/05/2017

(ĐTCK) Dù nhân sự cấp cao trong khối công ty chứng khoán (CTCK) không còn thay đổi “xoành xoạch” như trước đây, nhưng hoạt động chiêu mộ nhân sự giỏi trong lĩnh vực này vẫn chưa bao giờ hạ nhiệt, đặc biệt với các vị trí lãnh đạo cấp trung.

Lời giải cho bài toán phát triển bền vững của doanh nghiệp

Lời giải cho bài toán phát triển bền vững của doanh nghiệp

15:00 03/05/2017

(ĐTCK) Một báo cáo nghiên cứu trên 200 doanh nghiệp trong nước và FDI hoạt động tại Việt Nam được Viện Nghiên cứu và quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) phối hợp với Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) thực hiện gần đây cho thấy, phần lớn doanh nghiệp có kết quả tăng trưởng tích cực và hội nhập tốt đều là doanh nghiệp có nền tảng nhân sự tốt và phương thức quản trị nhân lực hiệu quả.

Bớt khó cho việc tìm thành viên HĐQT độc lập

Bớt khó cho việc tìm thành viên HĐQT độc lập

10:33 03/05/2017

(ĐTCK) Đa số công ty đại chúng chưa đáp ứng được quy định hội đồng quản trị (HĐQT) phải có tối thiểu 1/3 là thành viên độc lập, dù quy định này được áp dụng từ kỳ họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2013. Không chỉ doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm nhân sự phù hợp làm thành viên HĐQT độc lập, mà các cổ đông nhỏ - đối tượng mong muốn được đề cử hoặc bầu thành viên này, cũng rơi vào tình cảnh tương tự.

Hướng tới nền kinh tế đổi mới, sáng tạo

Hướng tới nền kinh tế đổi mới, sáng tạo

10:00 03/05/2017

(ĐTCK) Để tiến đến một xã hội thịnh vượng, Việt Nam phải từng bước xây dựng được một nền kinh tế dựa trên đổi mới sáng tạo. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng trong quá trình này.

3 bí mật tạo nên “công ty tuyệt vời để làm việc”

3 bí mật tạo nên “công ty tuyệt vời để làm việc”

14:00 02/05/2017

(ĐTCK) Forbes thực hiện danh sách “Các công ty tốt nhất nước Mỹ” dựa trên lời khuyên của các nhân viên đang làm việc tại công ty dành cho các ứng viên tiềm năng. Glassdoor tạo nên danh sách “Những nơi tuyệt nhất để làm việc theo lựa chọn của nhân viên”, trong đó thứ hạng được quyết định bởi đánh giá của nhân viên về môi trường làm việc nhóm, lòng tin và niềm hạnh phúc tại nơi làm việc.

Từ chối tập đoàn đa quốc gia, vì sao?

Từ chối tập đoàn đa quốc gia, vì sao?

13:00 02/05/2017

(ĐTCK) Trong khi nhiều người mong muốn được làm việc tại nước ngoài, nhất là trong các tập đoàn đa quốc gia, thì một bộ phận nhân sự cấp cao trẻ tuổi người Việt Nam lại từ bỏ tập đoàn đa quốc gia để đầu quân cho doanh nghiệp Việt.

Nhân sự theo yêu cầu: Xu hướng mới trong sử dụng lao động

Nhân sự theo yêu cầu: Xu hướng mới trong sử dụng lao động

11:12 02/05/2017

(ĐTCK) Cung cầu trên thị trường lao động Việt Nam đang có sự thay đổi lớn. Dự báo, lực lượng lao động ngắn hạn, làm việc theo dự án có thể chiếm đến 40% lực lượng lao động của doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực.

Lãnh đạo doanh nghiệp Việt vươn tầm thế giới: Còn bao xa?

Lãnh đạo doanh nghiệp Việt vươn tầm thế giới: Còn bao xa?

07:19 02/05/2017

(ĐTCK) Chúng ta vẫn nói nhiều đến những giấc mộng lớn của các lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam trên hành trình nối gần khoảng cách với các “ông lớn” trong khu vực và thế giới. Tuy nhiên, có muôn vàn lợi thế cũng như thách thức mà nếu không nhìn cận cảnh và trực diện sẽ rất khó để chúng ta có thể hiện thực hóa những giấc mơ của mình, của doanh nghiệp mình.

Lời khuyên cho doanh nghiệp rối chuyện dự báo

Lời khuyên cho doanh nghiệp rối chuyện dự báo

07:12 02/05/2017

(ĐTCK) Trong quá trình thực hiện các dự án tư vấn thiết kế và cải thiện chuỗi cung ứng cho doanh nghiệp trên toàn khu vực Đông Nam Á, CEL Consulting nhận thấy, hầu hết doanh nghiệp đều gặp vấn đề với công tác dự báo nhu cầu.

Làm gì để giữ chân nhân tài?

Làm gì để giữ chân nhân tài?

14:41 01/05/2017

(ĐTCK) Mặc dù chưa phải là sự dịch chuyển ồ ạt, nhưng sự dịch chuyển nhân sự giỏi người Việt tại một số ngành nghề sang các doanh nghiệp ở nước ngoài đang có dấu hiệu tăng lên.

Tại sao Amazon là công ty sáng tạo nhất thế giới 2017?

Tại sao Amazon là công ty sáng tạo nhất thế giới 2017?

13:10 01/05/2017

(ĐTCK) Một lý do giúp Amazon, một công ty đơn lẻ, leo lên vị trí hàng đầu danh sách Các doanh nghiệp sáng tạo bậc nhất thế giới 2017 của Fast Company là Công ty vẫn tiếp tục biến đổi linh hoạt, không ngừng cải tiến ngay cả khi đã đạt đến nấc thang đáng thèm muốn.

Tản mạn về 3 lợi ích trong doanh nghiệp

Tản mạn về 3 lợi ích trong doanh nghiệp

11:26 01/05/2017

(ĐTCK) Hơn 20 năm tìm hiểu và tư vấn chiến lược quản trị cho doanh nghiệp, nhiều lần tôi nhận được câu hỏi, trong doanh nghiệp, liệu có cần thiết phải cân đối 3 lợi ích: công ty, cổ đông và người lao động không?

Tập thói quen tư duy sáng tạo ở nhân viên

Tập thói quen tư duy sáng tạo ở nhân viên

10:25 01/05/2017

(ĐTCK) Khi thế giới ngày càng phẳng thì sự khác biệt càng có giá trị cao. Và để tạo nên những sự khác biệt thì chỉ nghĩ thôi chưa đủ, mà cần phải nghĩ thật khác. Chẳng hạn, một quả dưa hấu sẽ chỉ đơn thuần là quả dưa hấu. Nhưng nếu quả dưa đó được “sáng tạo” thành những quả dưa hình vuông, hình trái tim hay tuyệt vời hơn là có khuôn vàng chữ nổi thì giá trị sẽ tăng lên rất nhiều.

Làm gì khi lệnh sếp trái pháp luật?

Làm gì khi lệnh sếp trái pháp luật?

07:13 01/05/2017

(ĐTCK) Trong nhiều vụ án, bị cáo phải đứng trước vành móng ngựa chỉ vì làm theo mệnh lệnh của cấp trên. Vậy làm thế nào để người lao động tự bảo vệ mình khi cấp trên có chỉ đạo phạm luật? Báo Đầu tư Chứng khoán đã trò chuyện với Luật sư Trần Minh Hải, Giám đốc Công ty Luật Basico xung quanh câu chuyện này. 

10 xu hướng quản trị nhân sự 2017

10 xu hướng quản trị nhân sự 2017

07:12 01/05/2017

(ĐTCK) Nếu 2016 là năm của xu hướng “tiêu dùng hóa quản trị nhân sự”, tức là cách một công ty tạo ra trải nghiệm xã hội, công nghệ của nhân viên như với các khách hàng thì bước sang năm 2017, các nhà quản trị nhân lực sẽ phải học cách ứng dụng góc nhìn tiêu dùng và kỹ thuật số vào các chức năng quản trị, tạo cho nhân viên những trải nghiệm tuyệt nhất.

Giữ người bằng giá trị mềm

Giữ người bằng giá trị mềm

07:00 01/05/2017

(ĐTCK) Thu nhập cao hàng tháng không đủ đễ giữ chân người lao động trong điều kiện cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp hiện nay. 
Chuyên đề
[ X ]