Theo Vinachem, trong năm 2015, Tập đoàn đã có 163 lao động, tăng 3 lao động so với kế hoạch đề ra; tuy nhiên, mức tiền lương trung bình là 19,38 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với kế hoạch (19,3 triệu đồng/tháng) và thu nhập bình quân cũng tăng hơn 2,6% so với kế hoạch, lên 22,28 triệu đồng/người/tháng.
Trong khi đó, số người quản lý doanh nghiệp trong năm duy trì ở mức 13 người với mức lương bình quân đạt kế hoạch đề ra là 48,46 triệu đồng/người/tháng. Kế hoạch đề ra trong năm, Tập đoàn sẽ chi quỹ tiền thưởng 850,5 triệu đồng, tuy nhiên, thực tế đã không chi khoản này nên mức thu nhập bình quân của người quản lý giảm 10,1% so với kế hoạch, ở mức 48,46 triệu đồng/người/tháng.
Theo kế hoạch năm 2016, Vinachem sẽ duy trì số người lao động là 163, mức tiền lương bình quân và thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục tăng, lần lượt ở mức 20,35 triệu đồng/người/tháng và 22,89 triệu đồng/người/tháng. Về số người quản lý doanh nghiệp, Tập đoàn tăng lên 13,75 người với mức lương cơ bản bình quân và thu nhập bình quân giảm nhẹ, lần lượt là 32,29 triệu đồng/người/tháng và 53,89 triệu đồng/người/tháng.
Được biết, năm 2015, Vinachem đạt lợi nhuận trước thuế 2.134,8 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 1.467 tỷ đồng, lần lượt giảm 21% và giảm 25% so với kết quả đạt được năm 2014. Trong đó, lợi nhuận sau thuế của công ty mẹ cũng "bốc hơi" gần một nửa so với 2014, đạt 542,9 tỷ đồng.
6 tháng đầu năm 2016, Vinachem bất ngờ báo lỗ hợp nhất 203,5 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ lãi 998,3 tỷ đồng, trong đó, lỗ thuộc về công ty mẹ là 476,8 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ lãi 535,3 tỷ đồng.
