(ĐTCK) CTCP Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP. HCM (CII – sàn HOSE) tiếp tục tạo ấn tượng với khoản chi lương thưởng cho nhân sự cấp cao với hơn 4 tỷ đồng tiền lương và gần 9,2 tỷ đồng tiền thưởng cho 7 thành viên trong ban tổng giám đốc.

Con số trên vừa được đưa ra trong báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2016 của CII. Theo đó, doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ quý II của CII đạt 290,89 tỷ đồng, giảm 9,84% so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận sau thuế 181,63 tỷ đồng, giảm 52,5% so với cùng kỳ.

Lũy kế 6 tháng đầu năm, CII đạt doanh thu và lợi nhuận lần lượt 521 tỷ đồng và 228,16 tỷ đồng, tương ứng giảm 31,5% và 61,24% so với cùng kỳ năm trước. Với kế hoạch doanh thu cả năm đề ra là 3.020 tỷ đồng, 6 tháng, CII chỉ hoàn thành 17,25% kế hoạch năm.

Theo giải trình từ CII, lợi nhuận sau thuế trong quý II/2016 giảm mạnh so với quý II/2015 là do trong quý II/2016, Công ty không còn phát sinh khoản doanh thu tài chính đột biến khoảng 281 tỷ đồng từ hoạt động đầu tư của công ty như trong quý II/2015.

Tại thời điểm 30/6/2016, tiền và các khoản tương đương tiền của CII tăng 33,35% lên 2.343 tỷ đồng; các khoản phải thu ngắn hạn tăng 74,9% lên 892 tỷ đồng, trong đó, chủ yếu phát sinh từ khoản phải thu CTCP Đầu tư 577 giá trị chuyển nhượng phần vốn góp trong Công ty TNHH MTV Trường Thuận Phát 430 tỷ đồng.

Chốt phiên giao dịch sáng 2/8, CII giảm 500 đồng (-1,9%) xuống đứng ở mức giá 25.400 đồng/Cp với khối lượng khớp lệnh 3,42 triệu đơn vị. Tính trung bình 10 phiên giao dịch gần đây, khối lượng khớp lệnh trung bình của CII đạt 2,19 triệu đơn vị/phiên.

T.T
Bình Luận (0)

Bài viết chưa có bình luận nào. Bạn nên dùng tiếng Việt có dấu khi bình luận.