Được biết, trong tháng 4, Bộ LĐ-TB&XH đã gửi công văn xin ý kiến tới 14 bộ, ban ngành liên quan về Dự thảo Tờ trình các ngày nghỉ lễ, tết năm 2019.
Ngoài xin ý kiến về các ngày nghỉ Tết dương lịch, Ngày 30/4 và 1/5, Ngày Quốc khánh 2/9, Dự thảo Tờ trình đã đưa ra 2 phương án nghỉ Tết âm lịch 2019.
Cả hai phương án nghỉ Tết âm lịch đều có tổng thời gian nghỉ là 9 ngày.
Điều khác biệt duy nhất trong 2 phương án trên là việc ấn định 5 ngày nghỉ Tết (theo quy định của Luật Lao động) rơi vào thứ tự ngày nào, với 4 ngày nghỉ còn lại là nghỉ cuối tuần liền kề hoặc nghỉ bù do trùng với ngày được ấn định nghỉ Tết.
Phương án 1, được Bộ LĐ-TB&XH đề xuất lựa chọn.
Cũng trong Dự thảo, Bộ LĐ-TB&XH bày tỏ quan điểm ủng hộ thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1, nhằm giảm áp lực giao thông những ngày trước Tết.
Theo đó, lịch nghỉ 9 ngày liên tục là: “02 ngày cuối năm Mậu Tuất và 03 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Bảy, ngày 02/02/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/02/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Do ngày 29 Tháng Chạp tức ngày 03/02/2019 Dương Lịch trùng vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết Âm Lịch tức ngày 8/02/2018 Dương Lịch.
Tại công văn ký ngày 26/4 do ông Vũ Hồng Quang - Phó trưởng Ban kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng (Tổng LĐLĐ VN) đã ký phúc đáp công văn của Bộ LĐ-TB&XH về xin ý kiến ngày nghỉ Lễ, tết năm 2019, nêu rõ: “…Tổng LĐLĐ VN đồng ý với nội dung và đề xuất phương án của Dự thảo Tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH. Đề nghị Bộ LĐ-TB&XH tổng hợp, trình Thủ tướng chính phủ xem xét và quyết định”.
Như vậy, phương án nghỉ Tết âm lịch sẽ theo như đề xuất phương án 1 của Bộ LĐ-TB&XH.
Về phía đại diện người sử dụng lao động, tại công văn ký ngày 4/5, bà Trần Thị Lan Anh - Giám đốc Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) - đồng ý với chủ trương về các ngày nghỉ Tết và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 của Bộ LĐ-TB&XH.
Theo VCCI, việc hoán đổi có tác dụng tích cực với cán bộ, công chức, viên chức, nhằm tận dụng tốt những dịp nghỉ lễ, Tết tái tạo sức lao động, đồng thời tạo điều kiện phát triển ngành du lịch và kích cầu tiêu dung.
Về quan điểm chọn các ngày nghỉ Tết âm lịch, VCCI cho rằng, các đề xuất trong phương án 2 của Bộ LĐ-TB&XH là phù hợp với cán bộ, công chức, viên chức.
Như vậy, phương án 2 trong đề xuất lịch nghỉ Tết âm lịch sẽ là: Nghỉ 9 ngày liên tục, từ ngày 02/02/2019 đến hết ngày 10/02/2019 Dương Lịch (tức ngày 28 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (theo quy định của Luật Lao động).
Tổng hợp trình Chính phủ Dự thảo Tờ trình các ngành nghỉ dịp lễ, Tết năm 2019
Theo Bộ LĐ-TB&XH, tới ngày 28/5, 12/14 bộ, ban, ngành đã gửi ý kiến góp ý về Dự thảo Tờ trình các ngày nghỉ lễ, Tết năm 2019. Về cơ bản, các ý kiến đều đồng ý với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc chọn phương án 1 áp dụng cho lịch nghỉ 9 ngày dịp Tết âm lịch 2019.
Ngoài phương án nghỉ Tết âm lịch 2019, năm 2019 có nhiều tình huống ngày làm việc đan xen ngày nghỉ vào các dịp Tết dương lịch và dịp 30/4 và 1/5, do đó khả năng sẽ có thêm ngày nghỉ hoán đổi.
Được biết, Bộ LĐ-TB&XH đang hoàn thiện Tờ trình chính thức gửi Chính phủ xem xét và cho ý kiến trong tháng 6/2018. Dự kiến, quyết định chính thức về lịch nghỉ Tết khi được ban hành chỉ còn khoảng 4 hoặc 5 tháng là tới năm 2019.
